我院监护仪报警疲劳的多因素Logistic回归分析及改进对策

目的分析本院监护仪误报警情况以及医护人员报警疲劳的主要原因,并进行针对性的改进。方法选择上海市嘉定区安亭医院急诊科、综合ICU、CCU的护士63例作为研究对象。分析监护仪1周内不同类型的报警情况。采用报警疲劳量表调查护士对监护仪报警产生疲劳的程度并将护士分为疲劳组和未疲劳组。采用多因素Logistic回归分析影响护士对监护仪报警产生疲劳的独立影响因素。结果我院30台监护仪共记录报警8421次,其中错误报警5399次(64.1%),正确报警3022次(35.9%),正确报警中90.6%为无意义报警。疲劳组(n=41)护士工作年限高于未疲劳组(n=22),差异有统计学意义(P<0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示:“认为病情不会恶化”(P<0.001)、“监护仪设置有问题,但不懂如何设置”(P<0.001)以及“正在忙其他工作”(P=0.003)对护士产生报警疲劳感存在显著影响。结论设备科应当针对医护人员报警疲劳的主要原因建立起完善的报警管理体系,强化医护人员报警安全意识,减少错误报警次数。