国资文化小议——从“诚信”说起

国资文化的解读和再造不外乎三个层面的内容，一曰国资监管机关的文化，一曰国资产权代表的文化，一曰国资企业的文化。从链条上看，三者一脉相承，珠联璧合。诚信一词之于国资文化乃至社会文化自无不妥，然文化实质，或常因主体不同而有所差异，更常因主体文化生成的环境不同而相去甚远；文化特色．或常因归纳角度不同有所差异，更常因文化宣示的独特需求而刻意求新。因此，“诚信”国资文化亦有必要结合不同层面的定位剖析其不同内涵。

建章立制 夯实基础 求实创新

（一）建章立制、落实责任。上海国资委根据市委、市政府的要求，坚持“规范管理、制度先行”的工作思路，在实践中总结、总结中规范、规范中发展。产权管理方面，先后在国有产权转让、中小企业改制、产权界定与登记、资产划转、不实资产核销与处置、产权交易、外资并购、上市公司国有股权管理等方面制发了30多项管理制度、文件，为上海国有产权的规范管理打下了坚实的基础。