清晰工作思路 聚焦服务重点 竭诚为中小企业又好又快发展服务——上海市小企业（生产力促进）服务中心2007年工作思路

一、指导思想和工作思路 2007年，上海市小企业生产力促进服务中心要在上海市经委的领导下，不断拓展服务领域、增加服务品种、深化服务内涵、努力做好服务工作，为此，中心提出全年工作的基本思路是“三个坚持一四个加强”。三个坚持是：坚持以科学发展观统领中心服务工作的全过程，开拓创新、求真务实，努力为中小企业发展提供优质服务；坚持把中心工作自觉融入上海市经委的整体工作中去，并结合实际确定工作主线，积极发挥政府与中小企业之间的桥梁和纽带作用；坚持以第二产业、特别是制造业中小企业的生产力促进作为服务的主轴线，努力提高服务质量。四个加强是：加强与市级中小企业工作与服务机构的合作；加强与各区县经委、服务机构的联动；加强与市各工业园区及行业协会的协作；

从实际出发努力开创中小企业发展的服务新路

在上海这样一个特大型的工业城市和区域经济发展中，中小企业以99．5％的企业户数，83％的就业群体，50％左右的税源贡献，56％的营业收入占比，70％的实收资本，正日益显示其不可或缺的巨大作用。

打造人才基地 树立品牌企业——记上海市中小企业人才交流服务中心

“人才”、“品牌”已成为网络点击率最高的词语，随着知识经济时代的来临，人力资源已上升到第一资源的重要位置，品牌经济也成为企业可持续发展的重要战略。人才的开发和利用、人力资源的整合与管理是全市50余万家中小企业的当务之急。尽管一些工作已投入实施运行，但供给不足、结构失衡、体系不全、机制不活等人力资源问题仍成为中小企业发展的瓶颈。针对上述现状，上海市中小企业人才交流服务中心（后简称人才中心）于2003年初，通过收集了大量的市场需求调查和历届大学生、社会求职人员的求职信息，

服务小企业 做好大文章——2004上海国际中小企业服务暨商机博览会侧记

2004年11月28日，上海东亚展览馆里满是“热”气——热情的参展单位和热切的参观者。围绕着“服务小企业，做好大文章”这一主题，交流得热火朝天。“2004上海国际中小企业服务暨商机博览会”上，百余家参展单位为中小企业搭建起了一个社会化服务大平台。

上海市招商引资合作联盟简介

上海市招商引资合作联盟（以下简称“联盟”）由上海市人民政府批准设立的上海市小企业（生产力促进）服务中心发起，市内外有关政府部门、有关政府招商服务机构、社会团体、工业园区、以及相关企事业单位和经济组织，依照上海市有关规定自愿组建，将于2006年6月份正式成立。

“2001年APEC中小企业工商论坛”给予的启示

以“新世纪、新挑战：创新与发展环境”为主题的第八届APEC中小企业部长会议暨工商论坛已于今年8月27日至30日在中国上海隆重举行，作为今年APEC会议最重要的活动之一，中小企业的发展问题已成为各经济成员体关注的焦点。

整合资源协同工作——进一步改善中小企业融资环境

中小企业作为国民经济和社会发展的重要组成部分，其在推动体制创新、增加就业岗位、培育税源基础、扩大外贸出口、为大企业协作配套、引领社会创业风尚、活跃区域经济、分散经济转型和体制转型时期的社会震荡等方面，已经并将持久发挥着越来越重要的作用。但资金匮乏、融资困难，依然制约着中小企业的发展。

制度建设是服务机构能力提升的重要保证

制度是机构运行的基石，制度是服务功能有效发挥和实现发展目标的保证。制度使得服务有规范，使得运行有程序，使得理念可操作，使得责任可检查。围绕功能发挥与目标实现，在服务中逐步建立必需的制度，我中心成立五年以来把它作为服务中心自身建设的重中之重。

劳动法规知识问答

劳动合同当事人在订立合同前各自有哪些知情权?为了使劳动合同当事人在订立劳动合同前．能比较全面地了解对方，防止盲目、草率签订劳动合同。避免或减少不必要的劳动争议的发生，相关政策法规对当事人在订立劳动合同前的知情权作了规定。规定明确在订立劳动合同前，劳动者有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况。