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海尔芷业文化的启示
1
作者
葛为民
《上海工业政工研究》
2001年第6期43-44,共2页
为推进新世纪基层企业文化建设,今年11月中旬,市工业职工思想政治工作研究会组织科研院所党委书记工作研究会成员、中外合资企业党委书记工作研究会成员以及部分党委书记特约研究员与基层单位政研会秘书长共45人赴青岛海尔集团学习考...
为推进新世纪基层企业文化建设,今年11月中旬,市工业职工思想政治工作研究会组织科研院所党委书记工作研究会成员、中外合资企业党委书记工作研究会成员以及部分党委书记特约研究员与基层单位政研会秘书长共45人赴青岛海尔集团学习考察。参加考察的领导干部普遍感到这次学习既开阔了眼界,拓宽了工作思路,又找到了本单位企业文化建设的差距,收获很大,不虚此行,并纷纷撰写了学习体会。现将其中市工业系统科研院所党委书记学习考察组撰写的报告摘要刊登如下,供大家参考,旨在期盼大家联系本单位实际,认真学习海尔经验,努力推进本单位的企业文化建设,着力提高企业的国际竞争力,为新世纪上海工业加快发展作出应有的贡献。
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关键词
企业文化建设
党委书记
青岛海尔集团
海尔经验
上海工业
推进
工作研究
科研院所
研究会
学习
原文传递
题名
海尔芷业文化的启示
1
作者
葛为民
机构
上海市工业系统科研单位党委书记赴海尔学习考察组
出处
《上海工业政工研究》
2001年第6期43-44,共2页
文摘
为推进新世纪基层企业文化建设,今年11月中旬,市工业职工思想政治工作研究会组织科研院所党委书记工作研究会成员、中外合资企业党委书记工作研究会成员以及部分党委书记特约研究员与基层单位政研会秘书长共45人赴青岛海尔集团学习考察。参加考察的领导干部普遍感到这次学习既开阔了眼界,拓宽了工作思路,又找到了本单位企业文化建设的差距,收获很大,不虚此行,并纷纷撰写了学习体会。现将其中市工业系统科研院所党委书记学习考察组撰写的报告摘要刊登如下,供大家参考,旨在期盼大家联系本单位实际,认真学习海尔经验,努力推进本单位的企业文化建设,着力提高企业的国际竞争力,为新世纪上海工业加快发展作出应有的贡献。
关键词
企业文化建设
党委书记
青岛海尔集团
海尔经验
上海工业
推进
工作研究
科研院所
研究会
学习
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
海尔芷业文化的启示
葛为民
《上海工业政工研究》
2001
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