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规范公务员离职后从业行为 推进防止利益冲突制度创新 被引量:1
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《工商行政管理》 2012年第4期42-44,共3页
近年来,随着市场经济的发展,公务员离职后进人民营企业、外商投资企业和中介机构等非公共部门从业的现象不断增多。当公务员从公共部门流向非公共部门时,其利用在职时所掌握的公共资源就可能会产生不正当竞争,引发公共利益和私人利... 近年来,随着市场经济的发展,公务员离职后进人民营企业、外商投资企业和中介机构等非公共部门从业的现象不断增多。当公务员从公共部门流向非公共部门时,其利用在职时所掌握的公共资源就可能会产生不正当竞争,引发公共利益和私人利益之间的冲突,从而导致一些腐败现象的出现。这是新形势下腐败发生的新动向。因此,规范公务员离职后的从业行为,防止利益冲突是当前反腐倡廉工作创新的重要内容,应当引起足够的关注和重视。 展开更多
关键词 从业行为 利益冲突 制度创新 公务员 离职 公共部门 外商投资企业 反腐倡廉工作
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