论基层工商和市场监管执法人员的“新领导力”建设

随着工商职能调整和体制转变的进一步推进,国家工商总局和上海市工商局各层面越来越重视基层执法力量的建设。作为国家依法行政的基层执法力量,分局、所队各级干部的领导能力构建是起决定性作用的变量。作为21世纪大市场大监管的执法核心,本文试图从领导力改善视角研究基层工商和市场监管领导所应具备的新领导力,以及这一能力的构成。通过探索新领导力的内涵、外延,为提升大市场监管队伍的整体素质,提升党和政府执政能力建设和法治化水平,提供有益的思考和借鉴。

浅论信用约束机制的效果与完善

随着《企业信息公示暂行条例》（以下简称《条例》）的实行，经营异常名录制度已经成为信用约束制度的主要手段和利器，在某些时候，甚至起着比经济处罚更为严厉的制裁效果。一方面，社会对于信用问题越来越重视，信用信息监管的成效正日益显现，另一方面，整合社会信用服务资源的工作刻不容缓，对社会主体的信用惩戒应满足“度”和“量”的要求，信用信息惩戒之车应装上一个“安全刹”。

关于推进企业年报公示制度的几点思考

2013年9月16日，国家工商总局局务会议审议通过《国家工商行政管理总局关于支持中国（上海）自由贸易试验区建设的若干意见》，明确试验区内试行企业年度检验制改为企业年度报告公示制度。3月1日以来，按照总局的部署，在上海市工商局统一组织下，上海市工商局自由贸易试验区分局在中国（上海）自由贸易试验区（以下简称试验区）先行先试开展企业年报公示工作。对此，分局高度重视，跨前一步，优化流程、完善制度，在实践中摸索方法、积累经验、解决问题，