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开拓发展 探索创新——上海工会干部学习党的十六届四中全会精神
1
作者
彭戌兰
周文芳
+1 位作者
周炜
俞宝麟
《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》
2004年第5期9-11,共3页
发挥工人阶级先进性加快浦东发展步伐彭戌兰(上海市浦东新区人大副主任、区总工会主席):中共中央总书记胡锦涛同志在党的十六届四中全会上强调要加强党的执政能力建设,巩固党的群众基础,新区各级工会组织和工会干部学习领会胡总书记讲话。
关键词
上海
工会干部
十六届四中全会精神
工会组织
工会工作
职工权益
原文传递
试论工会维权与提高职工素质
2
作者
周炜
《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》
2002年第4期35-36,26,共3页
全球正在步入知识经济的新世纪,它对广大职工的素质提出了挑战。提高职工素质才能维护其根本利益,才能维护其生存和发展权。本文就提高职工素质提出了加强宣传教育、监督检查及实施激励机制等相应对策。
关键词
职工素质
才能
激励机制
相应对策
监督检查
知识经济
维权
工会
发展权
根本利益
原文传递
以“四坚持 五结合” 推进职工素质工程
3
作者
周炜
《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》
2002年第6期40-41,共2页
进入新世纪,在市建设党委的领导下,我们根据市总工会的部署,带领直属单位各级工会,结合建设系统的实际,坚持从实践“三个代表”的高度认识开展职工素质工程的重要性;坚持从依法维护的基本职能出发,落实职工素质工程;坚持以因地...
进入新世纪,在市建设党委的领导下,我们根据市总工会的部署,带领直属单位各级工会,结合建设系统的实际,坚持从实践“三个代表”的高度认识开展职工素质工程的重要性;坚持从依法维护的基本职能出发,落实职工素质工程;坚持以因地制宜、追求实效为基本要求,推进职工素质工程;坚持以建立机制,持续、创新为目标,深化职工素质工程。两年来,建设系统职工素质工程得到了各级党组织的强有力的领导,得到了行政的大力支持,得到了广大职工群众的积极响应和参与,职工素质有较大的提高。
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关键词
坚持
职工群众
实践“三个代表”
党组织
总工会
建设系统
行政
职工素质工程
推进
领导
原文传递
关于建立平等协商与集体合同制度的调研
4
作者
周炜
汪建然
《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》
2004年第2期43-45,共3页
1995年以来,上海国有大中型企业都相继建立了全员劳动合同制,并同步推行平等协商、集体合同制度。据统计,到2002年全市建立平等协商集体合同制度的单位占80%以上。市建设直属的部分科研设计单位近几年从企业化管理的事业单位改制为...
1995年以来,上海国有大中型企业都相继建立了全员劳动合同制,并同步推行平等协商、集体合同制度。据统计,到2002年全市建立平等协商集体合同制度的单位占80%以上。市建设直属的部分科研设计单位近几年从企业化管理的事业单位改制为企业,建立平等协商、集体合同制度起步较晚。
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关键词
平等协商与集体合同制度
劳动合同制
维权工作
法律地位
工会干部
职工代表
业务素质
原文传递
题名
开拓发展 探索创新——上海工会干部学习党的十六届四中全会精神
1
作者
彭戌兰
周文芳
周炜
俞宝麟
机构
上海市
浦东新区人大副主任、区总
工会
主席
上海市
静安区人大副主任、区总
工会
主席
上海市建设工会
主席
上海
铁路局
工会
主席
出处
《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》
2004年第5期9-11,共3页
文摘
发挥工人阶级先进性加快浦东发展步伐彭戌兰(上海市浦东新区人大副主任、区总工会主席):中共中央总书记胡锦涛同志在党的十六届四中全会上强调要加强党的执政能力建设,巩固党的群众基础,新区各级工会组织和工会干部学习领会胡总书记讲话。
关键词
上海
工会干部
十六届四中全会精神
工会组织
工会工作
职工权益
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
原文传递
题名
试论工会维权与提高职工素质
2
作者
周炜
机构
上海市建设工会
出处
《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》
2002年第4期35-36,26,共3页
文摘
全球正在步入知识经济的新世纪,它对广大职工的素质提出了挑战。提高职工素质才能维护其根本利益,才能维护其生存和发展权。本文就提高职工素质提出了加强宣传教育、监督检查及实施激励机制等相应对策。
关键词
职工素质
才能
激励机制
相应对策
监督检查
知识经济
维权
工会
发展权
根本利益
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
原文传递
题名
以“四坚持 五结合” 推进职工素质工程
3
作者
周炜
机构
上海市建设工会
出处
《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》
2002年第6期40-41,共2页
文摘
进入新世纪,在市建设党委的领导下,我们根据市总工会的部署,带领直属单位各级工会,结合建设系统的实际,坚持从实践“三个代表”的高度认识开展职工素质工程的重要性;坚持从依法维护的基本职能出发,落实职工素质工程;坚持以因地制宜、追求实效为基本要求,推进职工素质工程;坚持以建立机制,持续、创新为目标,深化职工素质工程。两年来,建设系统职工素质工程得到了各级党组织的强有力的领导,得到了行政的大力支持,得到了广大职工群众的积极响应和参与,职工素质有较大的提高。
关键词
坚持
职工群众
实践“三个代表”
党组织
总工会
建设系统
行政
职工素质工程
推进
领导
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
原文传递
题名
关于建立平等协商与集体合同制度的调研
4
作者
周炜
汪建然
机构
上海市建设工会
出处
《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》
2004年第2期43-45,共3页
文摘
1995年以来,上海国有大中型企业都相继建立了全员劳动合同制,并同步推行平等协商、集体合同制度。据统计,到2002年全市建立平等协商集体合同制度的单位占80%以上。市建设直属的部分科研设计单位近几年从企业化管理的事业单位改制为企业,建立平等协商、集体合同制度起步较晚。
关键词
平等协商与集体合同制度
劳动合同制
维权工作
法律地位
工会干部
职工代表
业务素质
分类号
F241.32 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
开拓发展 探索创新——上海工会干部学习党的十六届四中全会精神
彭戌兰
周文芳
周炜
俞宝麟
《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》
2004
0
原文传递
2
试论工会维权与提高职工素质
周炜
《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》
2002
0
原文传递
3
以“四坚持 五结合” 推进职工素质工程
周炜
《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》
2002
0
原文传递
4
关于建立平等协商与集体合同制度的调研
周炜
汪建然
《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》
2004
0
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