略论农民工工资拖欠问题——以上海市建筑行业为例

□ 流动人口管理要遵循“谁主管,谁负责;谁用工,谁负责”的原则,严格采取属地化管理。□ 如何建立建筑劳务长效管理机制,目前应着重在建立建筑劳务市场、规范用工制度下有所探索和实质性进展。□ 由劳务企业对分散的农民工进行统一管理和技能培训,既可以提高整体素质,也能够更好地保护他们的合法权益。

上海市建设工程项目行政审批相关问题的思考

在市场经济条件下，政府与经济人是矛盾的统一体。经济人根据自己掌握的信息，为了实现自身利益的最大化而作出决策，所以市场经济的基础是分散决策的。经济人的天性是机会主义的：只要有可能，总想扩大自己的利益，即使这样做是以损害其他经济人的利益为前提的。

上海市政工程建设人才发展之浅见

国以才兴，政以才治。建设中国特色社会主义的伟大事业，归根到底要靠一支宏大的富有创新能力的高素质人才队伍。站在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的高度，党中央作出了“人才资源是第一资源”的科学论断，把实施人才战略纳入经济和社会发展的总体规划之中。党的十六大报告明确提出，要“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，大力营造鼓励人们干事业。

“卡”不如“导”——关于对外省市进沪企业管理的几点构想

在大都市建设市场管理中,通过服务这个纽带,加强沟通,完善机制,提高整个行业的设计、勘察和施工水平。

某轻钢结构厂房施工倒塌事故分析

通过对某轻钢结构厂房倒塌事故的分析,强调按建设工程程序和规范施工对安全施工的重要性。

我国工程风险管理存在问题和对策

1 现状 "十五"期间我国将处于建设的高峰期,不仅建设规模大,而且工程建设的复杂程度也远远超过以往.工程建设项目从筹划、设计、建造到竣工后投入使用的整个过程,都可能存在各种风险:投资商面临承包商不能履约的风险,承包商遇到投资商丧失支付能力或因其他原因拒绝付款的风险;监理人、设计人员面临监理、设计责任风险;另外,投资商、承包商、材料设备供应商会面对自然灾害造成的财物灭失的风险.为此,迫切需要加强对工程风险的控制和管理.按照国际惯例,采用工程保险和工程担保是转移工程风险的两种常用方法.

实现经济机制多元化,大力发展可融入国际市场的专业设计事务所

介绍了专业设计事务所现状,为实现经济机制多元化发展,并可融入国际市场,讨论了发展我国专业设计事务所的可行性及其未来趋向。

上海建筑业注册执业工作应建立社会化管理机制

一、建筑业市场与注册执业制度 注册执业资格制度是人才管理工作的一项重要制度，是国家对涉及公众利益及人民生命财产安全的重要专业技术岗位实行准入控制，当前世界大多数发达国家对从事注册执业的人员都制定了严格的考试制度、注册制度和相应的管理制度。