以创新的精神推进中国特色企业工会活力建设

坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，“扩大覆盖面、增强凝聚力”，作为工会全部工作和战斗力基础的基层工会组织，面临着诸多挑战，也充满许多机遇。如何建设中国特色的企业工会，成为城区工会工作必须思考的课题之一。

《劳动合同法》是和谐劳动关系的稳压器

随着非公经济的不断发展、国有企业的改革，我国职工队伍的构成、分布在新时期都发生了深刻变化，企业职工队伍从原来的国有、集体企业的职工转变为各种所有制企业职工，劳资关系也随之多样化、复杂化，劳资矛盾呈现尖锐冲突，处于弱势地位的职工在遭遇不公后，往往在体制外寻求带暴力倾向的民间组织解决，影响了社会的和谐稳定。《劳动合同法》的制定，为职工维护自身合法权益提供了重要的法律依据，这对职工而言，无疑起到了春风化雨，润物无声的作用，为此，我想从《劳动合同法》的制定对构建和谐劳动关系所起的作用谈一些自己的看法。