“四责协同”机制助推公立医院高质量发展

上海市松江区某医院将党建、党风廉政建设与中心工作紧密结合,从"四责协同"机制的建设内涵、推进举措、存在问题和工作实践等方面进行了深入探索,构建了"党委带动、党委书记发动、班子成员行动、纪检部门推动"的"四责协同"机制,形成了"小微权力"清单,并以"2+X"会议机制、"3+Y"工作机制和"一单两书"、正风肃纪"320"工作体系等形式深入推进。同时,将"四责协同"机制向党支部延伸,促进党支部书记制定并落实责任清单,把横向协同与纵向压力传导结合起来,形成"知责明责、履责尽责、考责问责"的责任闭环,用党组织和党员干部的"履责指数"换取群众的"满意指数",推动形成上下齐心、同向发力、全党动手的生动局面,助推公立医院实现高质量发展。

全面从严治党在公立医院发展中的应用

随着全面从严治党和医药卫生体制改革的深入,公立医院的高质量发展须予以重视和推进。我们从坚持党对公立医院的全面领导、强化党对医院高质量发展的监督、筑牢监督执纪问责的堤坝等方面进行深入探讨,对公立医院高质量发展过程中面临的风险挑战进行深入分析,提出建立新时代廉洁医院文化、构建党风廉政“联合会诊”机制等意见建议。

严抓工作纪律 防止“四风”反弹

上海市和松江区纠“四风”树新风警示教育大会,向各部门、各单位通报党的十九大以来,上海市、松江区查处纠治违反中央八项规定精神问题情况,重申党纪政纪要求,以案示警、以案为戒,坚决防止“四风”问题反弹回潮,推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展。