新型城镇化推进中的经验、问题及对策——以上海市松江区为例

按照上海全球城市建设战略框架的宗旨，松江新型城镇化建设要以强区强镇为基础，以深化改革为动力，由转移支付性的多予型路径转向增强内生发展动力的搞活型路径，大力改善发展环境，充分激活内生活力，不断增强经济实力，提升新城城市能级，建设与全球城市相匹配的美丽城镇和美丽乡村，为上海建设全球城市提供坚实物质基础和不竭动力源泉。

公务员依法行政能力建设问题研究

依法行政能力如何,反映着公务员(主要指党政机关事业单位公务员)的工作能力和水平,直接影响着深入推进依法行政、加快建设法治政府目标的实现。提高公务员的依法行政能力,培育法治思维是关键,以强化制度建设规范权力运行。内化于心:重点培育对宪法法律的信仰与尊崇;外化于行:提高法律实践的能力和水平;固化于制:强化制约监督体系,营造良好法治环境。以期把提高公务员法治思维和依法行政能力的要求,转化为深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的具体方法和途径。

从大历史观视野看人类文明新形态

从大历史观视野看人类文明新形态,为我们提供了自觉认识和把握人类文明形态的叙事理路,表明了对现存世界文明状况的基本态度,体现出中华文明与世界文明在历史的长河中彼此融合的演进逻辑。人类文明新形态实现了中华文明的赓续和创新,超越了西方资本主义文明形态,极大地丰富和发展了马克思主义文明观,呈现的必将是不同文明形态相互借鉴、共同融合的文明图景。

新形势下践行毛泽东群众路线思想的思考

当前,在践行毛泽东群众路线思想中,主要存在四个问题：在思想认识上,对“一切为了群众”的价值目标认识不到位;在贯彻落实上,对“一切依靠群众”的执行不够彻底;在工作态度上,联系服务群众存在四种距离;在工作方法上,创新群众工作的具体方法视野不宽.因此,必须根据新形势下的新特点和新变化,坚持以方法论价值引导为基础,拓宽群众路线的功能作用和制度空间,创新践行群众路线的长效机制,改进群众工作的方式方法.

新形势下青年公务员培养路径研究

青年公务员的健康成长是一个系统作用的结果,是主观个人内因、客观组织环境和客观社会环境等因素共同发生作用的过程。提高青年公务员培养的针对性和实效性,需要顶层设计、统筹谋划,树立战略眼光,根据青年成长规律和青年公务员发展轨迹,结合青年实际需求,发挥青年优势特点,抓住刚进单位前五年的重要发展机遇期,制定把工作需要与人才培育、组织目标实现与个人自我实现相结合的培养规划。

产业集群党建的模式再造、机制嵌入与组织引领——基于长三角G60科创走廊“双服双创”实例的分析

智能时代的浪潮对“两新”组织党建,尤其是以新业态形式呈现的产业集群党建带来了机遇和挑战的双重影响。建立覆盖不同类型企业的产业集群党组织,把党组织建在产业集群上,优化组建同类企业的产业集群联盟,服务产业链和创新链,实现科技创新和党建创新的同步共创,成为产业集群党建的创新模式。特以长三角G60科创走廊“双服双创”党建作为典型,深入考察和分析在组织引领下,落实服务创新链与产业链,实现科技创新和产业创新的相关理论和举措,力求不断完善“两新组织”党建,巩固党的基层基础。

合同义务的扩张与违约责任的归责体系

合同义务不断扩张是影响违约责任的范围和违约责任归责原则的重要因素。合同义务的不断扩张,主要是主合同义务之外的附随义务的增加,在约定义务之外法定义务的增加。合同义务的扩张一方面利于合同的全面履行和双方当事人利益的实现,另一方面也在客观上加大了违约方承担责任的范围,因此应根据合同义务的不同对违约责任作根本违约责任和非根本违约责任之分,把根本违约和非根本违约作为适用归责原则的主要事由,从而确定以严格责任为主,过错推定责任为辅的违约责任的归责原则的体系。

推动新时代全面从严治党向纵深发展——协同推进“四个监督”全覆盖的思考

协同推进"四个监督"全覆盖是把中国特色监督制度优势转化为治理效能的重大举措。"四个监督"是有机联系的统一整体,相辅相成,构成了一张全方位的监督网,不断推动新时代全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。"四个监督"特点不同、各有侧重。纪律监督、监察监督是核心内容,派驻监督是重要手段,巡视监督是定向支撑。协同推进"四个监督"全覆盖,构建统筹衔接的权力监督新格局,关键是在理论和实践中研究和打通"四个监督"之间的内在关系,全方位、立体化、多角度地掌握政治生态现状,从而精准发现问题,不断增强监督的针对性和实效性。