律师楼

劳动仲裁早已不是新鲜事,每逢年终总有那么多员工和企业因为这些那些的问题兵戎相见。 但是很多企业和个人对劳动仲裁中证据的收集与采信和企业如何做好庭审准备并不清楚,就这些问题。我们请来了上海市段和段律师事务所律师的庄欣旺律师与我们进行一番探究。

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据统计,招聘、选用,培训和任用一名新员工的费用为750美元,培养一名新管理人员的费用则是3000—5000美元。一旦人员离开,意味着所有的投入化为乌有,所以离职带来的成本已成为企业头痛的问题,不仅会带来经济上直接或间接的损失,还会导致士气低蓓,进而造成生产率下降。 如何降低离职率?如何依法辞退员工、解除、终止劳动合同?如何完善企业规章与劳动合同,依法保护商业秘密,从而让企业逐步保持一支相对稳定的员工队伍,降低员工离职成本?就这些问题,我们请来了全国劳动争议处理专业委员会秘书长,知名劳动法律法规专家范战江先生与我们从法律角度进行探究。

聘用员工如何依法行事

和谐的劳工关系是企业运营成功的前提,而依法行事则是这种和谐关系的保证。作为企业经营者,招聘环节的法律问题你都知道吗?

论许霆盗窃案

颇受舆论关注的许霆案，日前已经发回广州中级人民法院重审。许霆利用银行自动柜员机故障。分171次连续从自动柜台机上提取巨款人民币17．5万元，一审被广州中级人民法院判处无期徒刑。许霆及其辩护律师坚持认为许霆无罪并上诉到广东省高级人民法院，由省高级法院裁定发回重申。这一回，在广州中级法院的法庭上，其又发表惊人之语，竟然声称自己“有着坦坦荡荡和诚实的品行”以及“其取款的本意是出于善意保护存款”。

代表建议办理需进一步规范

人大代表对各方面工作提出建议、批评和意见,是代表依法履行职责、参与管理国家和社会事务、贯彻依法治国方略的重要途径。如何进一步加强代表建议办理工作,提高办理质量和实效,值得深入研究。根据我的履职经验和观察,在代表建议办理工作中,还存在一些不规范的情况。比如,各承办单位对待代表建议态度不一,处理方式五花八门。有的单位不仅电话联系,而且专门派人上门面对面进行交流;有的单位进行电话联系,向人大代表询问是否需要上门交流;还有的单位仅通过发函方式进行书面答复。