上海市浦东新区印刷行业协会召开自我发展研讨会

上海市浦东新区印刷行业协会为了全面认真贯彻十八届六中全会精神，了解当前印刷业的发展态势，更好地拓展协会工作思路，延伸服务领域，探索脱钩后行业协会思路，于2月9日召开“脱钩后行业协会如何自我发展的研讨会”。会上，上海市浦东新区印刷行业协会秘书长胡文娟畅谈去年一年来该协会的工作历程及经验体会，特别是在VOCs处理方面的各种工作。她说：2016年是“十三五”规划的开局之年，也是印刷行业调整改革之年，一年来协会在浦东印协在理事会领导下，在会员单位的配合下，围绕中心，强化管理，提升服务，不断推进协会工作的新发展。2016年《上海市挥发性有机物排污收费试点实施办法》之后,协会及时通过《浦东印刷》杂志、网站、厂长沙龙活动、女厂长、女经理座谈会及VOCs治理、新技术推广会等渠道全面宣传政策。

“二代”接班

正相对于某些热门行业子女争相接班的情况,包装印刷行业的"二代"面对接班多了一份迟疑,他们对于是否要回归家族企业,的确很忐忑。"二代",是时代给某一群体烙上的印痕。这印痕,包含了财富、地位、血缘,也包含了责任与担当。改革开放以来,包装印刷行业中的民营企业得到了快速发展,如今他们到了考虑"二代"接班的时候了。

小森下午茶:精益管理,精在哪里?

俞志康:今天下午的论坛就是谈"精"。精益管理不是一个新名词。30多年以前,在改革开放初期我们学现代化管理的时候,18种现代化管理工具中,就有"精益"两个字,叫"精益制造",来自日本丰田公司。到今天,"精益"已经从制造延伸到管理,一个企业如果没有精益管理是无法生存的。那么,精益管理究竟能"精"到什么程度,如何配置企业的资源,改变领导的行为模式?今天我们专题来议议。