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97例甲状腺手术患者术后不良反应护理干预 被引量:6
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作者 林海英 袁泱 +2 位作者 姚蓓菁 顾玖瑾 陆敏 《检验医学与临床》 CAS 2015年第9期1324-1325,共2页
目的对甲状腺手术患者的护理情况和病情进展进行观察和分析,探讨合理的甲状腺手术患者的护理措施在减小甲状腺患者术后不良反应的效果。方法选取2012年8月至2013年8月上海市第一人民医院分院收治,并且进行甲状腺切除手术的患者一共97例... 目的对甲状腺手术患者的护理情况和病情进展进行观察和分析,探讨合理的甲状腺手术患者的护理措施在减小甲状腺患者术后不良反应的效果。方法选取2012年8月至2013年8月上海市第一人民医院分院收治,并且进行甲状腺切除手术的患者一共97例,分成两组。干预组49例:在常规护理的基础上,采用有针对性的护理干预;对照组48例,实施常规护理。比较干预组和对照组患者舒适度和数字分级(NRS)疼痛评分、手术以后出血情况等方面的差异。结果干预组患者使用镇痛类药物百分比远远低于对照组患者。干预组患者2、6和24h NRS疼痛评分低于对照组评分,干预组患者手术后舒适度比对照组高。对照组患者手术后2、12、24h出血量明显高于干预组。结论科学合理的护理干预能显著减小甲状腺患者术后不良反应,值得临床推广应用。 展开更多
关键词 甲状腺手术 不良反应 护理干预
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62例晚期肺癌患者的生命关怀与护理
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作者 吴俊泓 林海英 《医学信息(医学与计算机应用)》 2014年第14期396-397,共2页
目的探讨晚期肺癌患者的临终护理与关怀。方法对我院2011年9月~2013年9月对62例住院晚期肺癌患者进行临终关怀护理,对常规护理与开展临终关怀及护理干预的临床结果进行回顾性分析。结果观察组家属满意度为95.1%。对照组家属满意度为78.2... 目的探讨晚期肺癌患者的临终护理与关怀。方法对我院2011年9月~2013年9月对62例住院晚期肺癌患者进行临终关怀护理,对常规护理与开展临终关怀及护理干预的临床结果进行回顾性分析。结果观察组家属满意度为95.1%。对照组家属满意度为78.2%。两组比较差异有统计学意义(约0.05)。结论生命关怀与护理是为生命即将结束的患者及家属提供精心细致的全面的身心照顾与关心,明显提高了患者生命质量及家属满意度。 展开更多
关键词 晚期肺癌 临终护理 生命关怀
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品管圈活动在提高护士手消毒依从性中的作用 被引量:2
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作者 高志兰 李静 顾久瑾 《中华现代护理杂志》 2014年第29期3755-3758,共4页
目的探讨品管圈活动在提高护士手消毒依从性中的作用。方法成立品管圈,确定主题,观察调查病区护士手消毒执行状况,运用质量管理工具对手消毒依从性低的原因进行分析,制订改进实施对策,并将改进前、后状况进行比较。结果实施品管圈... 目的探讨品管圈活动在提高护士手消毒依从性中的作用。方法成立品管圈,确定主题,观察调查病区护士手消毒执行状况,运用质量管理工具对手消毒依从性低的原因进行分析,制订改进实施对策,并将改进前、后状况进行比较。结果实施品管圈小组活动6个月后,晨、晚间护理护士手消毒依从性从活动前79.17%(95/120)提高至活动后93.33%(112/120),差异有统计学意义(χ^2=10.15,P〈0.01);连续操作护理护士手消毒依从性从活动前83.33%(100/120)提高至活动后95.00%(114/120),差异有统计学意义(χ^2=8.45,P〈0.01);操作前护理护士手消毒依从性从活动前88.18%(97/110)提高至活动后97.27%(107/110),差异有统计学意义(χ^2=6.74,P〈0.01);使用手套后护理护士手消毒依从性从活动前78.33%(47/60)提高至活动后95.00%(57/60),差异有统计学意义(χ^2=7.21,P〈0.01);操作后护理护士手消毒依从性从活动前89.00%(89/100)提升至活动后98.00%(98/100),差异有统计学意义(χ^2=6.66,P〈0.01);其他护理护士手消毒依从性从活动前80.00%(24/30)提升至活动后100.00%(30/30),差异有统计学意义(χ^2=6.67,P〈0.01)。结论采取品管圈持续质量改进方法可有效提高护士手消毒依从性,保证医疗质量,维护医护工作者自身安全。 展开更多
关键词 护士 品管圈 手消毒 依从性 作用
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管理策略对护士职业忠诚度的影响 被引量:1
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作者 张凌云 陈莹 +3 位作者 曹哲菲 张君宏 陈伟慧 张嘉玲 《国际护理学杂志》 2017年第18期2557-2560,共4页
目的探讨管理策略对护士职业忠诚度的影响。方法选取上海市某二甲医院100名护士为研究对象,调查其职业忠诚度的程度,并制定护理管理对策,比较护理管理前后护士的职业忠诚度及工作满意度的变化。结果护理管理后,护理人员在寻找其他... 目的探讨管理策略对护士职业忠诚度的影响。方法选取上海市某二甲医院100名护士为研究对象,调查其职业忠诚度的程度,并制定护理管理对策,比较护理管理前后护士的职业忠诚度及工作满意度的变化。结果护理管理后,护理人员在寻找其他工作的动机、辞去目前工作的可能性、获得外部工作的可能方面的评分均低于管理前,离职意愿的程度轻于管理前,差异有统计学意义(P〈0.05)。护士在职业价值、培训、工作压力、工作氛围等工作满意度评分方面高于管理前,差异有统计学意义(P〈0.05)。结论管理策略能够提高护士的职业忠诚度,改善工作满意度,对于护理队伍的稳定具有积极意义。 展开更多
关键词 护士 职业忠诚度 护理管理 工作满意度
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