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试论企业领导班子的最佳组合
1
作者
沈锡灿
钟祥瑞
+2 位作者
何兴凯
石敏
戴光辉
《社会科学》
1985年第9期39-43,共5页
整体大于部分之和,这是系统论的著名论点。然而,在现实生活中,并不始终是这样,只有当整体处于最佳状态,才能充分发挥整体的效能。联系到配备企业领导班子,同样应对具有不同特点和长处的人才进行最佳组合。
关键词
最佳组合
企业领导班子
骨干企业
党委书记
整体效能
大中型
最佳状态
领导干部
个体素质
厂长
下载PDF
职称材料
题名
试论企业领导班子的最佳组合
1
作者
沈锡灿
钟祥瑞
何兴凯
石敏
戴光辉
机构
上海市第一期干部研究班
出处
《社会科学》
1985年第9期39-43,共5页
文摘
整体大于部分之和,这是系统论的著名论点。然而,在现实生活中,并不始终是这样,只有当整体处于最佳状态,才能充分发挥整体的效能。联系到配备企业领导班子,同样应对具有不同特点和长处的人才进行最佳组合。
关键词
最佳组合
企业领导班子
骨干企业
党委书记
整体效能
大中型
最佳状态
领导干部
个体素质
厂长
分类号
C55 [社会学]
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作者
出处
发文年
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1
试论企业领导班子的最佳组合
沈锡灿
钟祥瑞
何兴凯
石敏
戴光辉
《社会科学》
1985
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