综合管理与整体效应——访上海市申达股份有限公司第六织布厂厂长曹顺德

经济效益是企业追求的目标。企业管理是管理者通过对人员的合理组织,对资源的科学运用,以实现管理的预期目的。但过去往往着眼于企业单项管理,把各个专业管理分割开来,没有进行综合分析,这样也就达不到整体效应,有的甚至顾此失彼。随着经济的发展,科技的进步。

上海地区MBA培养院校交流会综述

由上海市管理科学学会主办、上海外国语大学国际工商管理学院和MBA教育中心承办的上海地区MBA培养院校交流会在全国MBA20周年纪念会前夕召开。MBA院校代表纷纷上台分享了自己在开展MBA教育工作中的心得经验。本文从办学特色、教学管理、实践实习、国际交流、招生工作、学生工作、MBA职业化管理等方面概述了会议的主要议题和交流内容。

企业创新机制和企业家创新精神——’99管理论坛综述

·加强创新管理,提高创新效益 企业家的创新精神与企业的创新 ·转型期:危机与创新并存 建立创新机制。

EMSS大中华地区(高级)工商管理博士(E)DBA排行榜

本排行榜由Engaged Management Scholars Society（EMSS）与上海市管理科学学会管理思想践行专业委员会共同发布，以下简称EMSS大中华地区（E）DBA排行榜。Engaged Management Scholars Society（EMSS）是成立于英国的非盈利性学术机构，其宗旨是通过研究欧洲与中国企业的商业模式和内在机制，结合科学的研究理论和方法，以及中国的古老智慧与文化，总结实践经验，凝聚学术精华，推动交流创新，传播优秀成果，从而推动企业管理理论的创新，构建适合全球化经济的新型管理模式。

EMSS全球(高级)工商管理博士(E)DBA排行榜

本排行榜由Engaged Management Scholars Society（EMSS）,上海市管理科学学会管理思想践行专业委员会与全球工商管理博士联合会共同发布,以下简称EMSS全球（E）DBA排行榜。

EMSS全球(高级)工商管理博士(E)DBA排行榜

本排行榜由EngagedManagementScholarsSociety(EMSS)，上海市管理科学学会管理思想践行专业委员会与全球工商管理博士联合会共同发布，以下简称EMSS全球（E）DBA排行榜。EngagedManagementScholarsSociety(EMSS)是成立于英国的非营利性学术机构，其宗旨是通过研究欧洲与中国企业的商业模式和内在机制，结合科学的研究理论和方法，以及中国的古老智慧与文化，总结实践经验，凝聚学术精华，推动交流创新，传播优秀成果，从而推动企业管理理论的创新，构建适合全球化经济的新型管理模式。

工商管理教育需走国际化道路

为了研究和解决工商管理教育前进中的新问题,把工商管理教育提高一步,上海市管理科学学会组织复旦、交大等16所大学的工商管理学院20多位院长进行讨论. 工商管理教育国际化是时代的要求 工商管理教育是培养企业的管理人才,这是管理学院教育的方针和培养的目标.但企业对管理人才的要求,不是一成不变的,而是随着形势的发展和社会的进步而变化的.因此,工商管理教育也要不断、及时调整自己的办学方向和教学方针,以适应不断变化的形势.

EMSS大中华地区(高级)工商管理博士(E)DBA排行榜2018

本排行榜由Engaged Management Scholars Society（EMSS）与上海市管理科学学会管理思想践行专业委员会共同发布,以下简称EMSS大中华地区（E）DBA排行榜。Engaged Management Scholars Society（EMSS）是成立于英国的非营利性学术机构,其宗旨是通过研究欧洲与中国企业的商业模式和内在机制,结合科学的研究理论和方法.

信息时代的混沌管理

建立在混沌学研究成果基础之上的混沌管理，正在信息社会主导着一场全球性的管理革命浪潮。

新经济增长战略:创业投资——访美籍华人、创业投资专家李宗南先生

大力发展创业投资,对推动高新技术成果产业化、吸引国内外优秀人才、促进产业结构水平的不断提高等都有着重大意义。如何建立创业投资企业,创业投资的作用及其发展前景,如何减少创业投资的风险性,请读《新经济增长战略:创业投资》和《大力发展创业投资 推动高新技术成果产业化》两篇文章。

为什么“领进阿弟哥变瘦?”——谈企业兼并以后

兼并企业,是在建立现代企业制度过程中,通过改组、改造成为适应社会主义市场经济的新型的国有企业模式的一种手段,是激烈的市场竞争中优胜劣汰的必然结果,也是企业发展中常有的事。为什么兼并者在救活被兼并企业的同时,自已却陷入困境?《为什么“领进阿弟哥变瘦?”》一文对这反常现象进行了剖析,以引起企业界的重视。

国际化办学与无国界管理人才培养

本文讨论了国际化办学与无国界管理人才培养问题。首先提出了上海外国语大学的办学特色,然后讨论了无国界MBA人才培养,最后分析了无国界人才培养的社会意义。

主编寄语

本辑《跨文化管理》收录的主要是'首届跨文化管理国际学术研讨会'(2009年11月28日)和'第二届跨文化管理国际学术研讨会'(2011年12月18日)的部分会议论文和主题演讲。这两次会议的主题分别是'全球化背景下的跨文化管理'和'无国界管理人才培养'。会议由上海外国语大学、上海市管理科学学会、全国MBA教育指导委员会联合主办。

企业跨国并购中的跨文化沟通

跨国并购面临双重文化差异,如何协调文化背景各异的利益团体关系,跨文化沟通在其中起着重要的作用。跨国并购中的跨文化沟通是一种战略沟通,是一种对文化的理解,也是一种良好的公共关系。

万科与世界级企业的真正差距

万科自始至终都是一个中国式管理的超越者。在借鉴西方人本主义的基础上，万科建立了也许是目前中国最优秀的文化管理模式。然而，对于想打造世界一流企业的万科来说，在迈入“第三个10年”之际，并没有太多的底气可言。王石曾经毫不掩饰自己的悲观情绪。他认为从文化背景来看，儒家文化已经决定了中国人的性格，包括他本人，是不适合搞全球大企业的。