本市第三季度劳动力市场职业供求状况简析

三季度，本市进入劳动力市场的求职人员共221067人，同时，先后有14381家用人单位进入各区县劳动保障部门职业介绍所发布信息招聘各类人员239333人，求人倍率为1．08。

职业分类是就业信息网络的灵魂

进入信息化时代的今天，应用计算机公共信息网络开展职介介绍和人才交流，无异是政府发展建设促进就业的一条好途径。但从事网络就业中介服务的人都会有这种体会；如何设置标准化职业分类数据库，是网络有效运行的核心条件；而职业分类标准因涉及人力资源的国际化交流和各种企业的文化差异，目前还不可能做到有章可循，所以它也是摆在所有建网单位面前的一大难题。于是它就象一把双刃剑插在现有各类信息网络上：

引进品牌企业 提高职介层次

公益性职业介绍机构与国际知名品牌企业联合招聘，各类专业人才蜂拥而至。

毕业生三大“心结”如何解?

当前毕业生就业突出表现为结构性矛盾,从全国来看不是没有可供毕业生就业的岗位,高校就业促进中心、用人单位以及社会各界应给予热情的关心,提供必要的引导和具体的帮助,而毕业生也应调整心态,理性、积极地选择就业。“找不到合适的工作怎么办?”一名法学专业的应届毕业生说“:近来参加了不少面试,都没找到合适的单位。我不太在乎薪资,只是希望进一个有前途的公司,能有一段长期的发展。很多同学都劝我‘随便先找个工作’,我也有些动摇了。难道我只能‘先就业再择业’了吗?”专家指出,这种“对第一份工作的困惑”是毕业生最普遍的困扰,第一份工作确实会给今后的职业生涯带来较大影响,但如果以“找不到合适的工作”为由而不就业,是不明智的。工作是融入社会、保持竞争力的一种主要方式。从学校毕业后,如果在一两年内毫无从业经历,那么其学历、知识的竞争力将会趋低。对于目前仍未找到合适工作的毕业生来说,应调整心态积极就业,今后可能会“柳暗花明”。“学历不够高,怎么能找到工作?”一位应届毕业生说“:我快25岁了,只有中专文凭,能应聘的岗位很少。我也想念书,可要是去读大专,3年之后就是28岁,工作很可能更难找。我该怎么办?”专家认为,一些毕业生主观上也想做一番事...

技校、职校毕业生——申报职业技能鉴定问和答

问:技校,职校毕业生能否申报职业技能鉴定? 答:能。参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同。一般讲,技能鉴定有三种级别:初级鉴定、中级鉴定与高级鉴定。技校、职校毕业生可直接申报中级技能鉴定。问:如何申请职业技能鉴定? 答:一般要申请职业技能鉴定的人员应向当地鉴定中心提出申请,填写职业技能鉴定申请表等。各类学校毕业生的职业资格鉴定。

关注职场动态 培养职业品质 职业指导专家为你分析——2005年应届毕业生劳动力市场供需状况

根据资料统计,2005年上海市高校毕业生就业率为93％,总体就业人数较去年增加了16％。与此同时,今年以来上海市累计有2．5万家用人单位通过公共职业介绍机构发布招聘岗位91．6万个,94．5万人应聘求职,劳动力市场供求比率为0．97,劳动力供给仍然大于岗位需求。那么,如今应届毕业生求职究竟面临怎样一个环境？

远离“职场多动症”

近年来,＂职场多动症＂已经成为一种＂职场流行病＂,而职场新人则成为＂职场多动症＂的高发人群。为什么那么多职场新人会患上＂职场多动症＂？理想主义小李,2011年大学毕业后进入一家餐饮行业的外企担任店长助理。但她对工作很不满意,因为这工作需要做很多琐碎的事情,而且经常加班。这和她想象中的管理职位有很大差异。

今天该怎样找工作——与2006年应届毕业生朋友一席谈

为什么要找工作? 有一句广告语说得非常好:“好工作、好生活。”因为在现代社会,工作已不仅仅是谋生持家的主要手段,它还是一个人成长独立的显著标志和融入社会的重要途径,更是获得社会尊重、实现人生价值的重要前提。对于一名即将走出校园的学生来说,找到一份体面的工作,获取一份不菲的收入,也许就是对自己寒窗苦读数载和父母含辛茹苦养育的最好回报。

求职拖延症如何治

求职案例：在职介所的指导窗口,笔者正在电话跟踪求职者小悦的求职情况。几天前,在笔者的再三敦促下,小悦总算完成了个人简历的修改。但几次岗位推荐都被小悦以学校考试、身体不适等原因推脱。对于小悦这样具有一定求职能力的年轻人来讲,激发他们的主观能动性、挖掘他们自身的求职潜能才是指导的关键。

应届毕业生之职场行情

本栏目采取全新的导读方式,将用人单位信息以职位检索的方式展现,每一类职位分“岗位解析”、“证书装备”、“薪资风向标”、“招聘金页”等部分,省去毕业生求职时对招聘广告——费劲阅读的烦恼。招聘信息来源主要由各人才中介公司及各招收新人力资源的企业提供。

该把99%的汗水洒在哪里

每个人都有出众之处,每个人都可以成功,关键是得为自己的努力选择一个合适、正确的方向。是否能够找到好单位、谋到好职位,文凭并不是关键,问题的关键是自身是否具备了企业所需要的职业能力。

东西南北中 求职好去处 五大板块岗位招聘信息简介

上海市职业介绍中心对2005年以来上海市各用人单位在公共职业介绍机构发布的招聘岗位按地理位置划分为五个区域,即中心板块、东南板块、东北板块、西南板块、西北板块。

面试时,请亮出你的“名片”

第一张“名片”——形体语言美国加州大学洛杉矶分校的一项研究表明,个人给他人留下的印象,7％取决于用语,38％取决于音质,55％取决于非语言交流。可见,非语言交流很重要性。在面试中, 恰当使用非语言交流的技巧,将为你带来事半功倍的效果。那么我们如何使自身的举止、穿着、打扮显得得体呢？

简历似镜子——照出过去,更能映出未来

在求职中,人们愈来愈清醒地认识到简历的重要性,但是,怎样通过简历来充分表达自己的技能、特长、知识和才干以引起招聘者的关注,有些人不懂得技巧和方法,可以说是不懂得怎样写,有些人却是不重视, 与学历高低并无直接的关系。一份好的简历,既能较全面地反映求职者的现状,又能引起招聘者的重视和关注, 映出自已的未来。根据我们的经验。一份好的简历具有真实性、简洁性、条理性。