职业生涯规划的五把W钥匙

职业生涯规划的重要性想必已被越来越多的年轻人所知晓,可是良好、完整的职业生涯到底该如何规划呢?这里向大家介绍职业生涯规划的五把W钥匙,即：Why(为什么)、Who(谁)、What(什么)、When(什么时候)、How(如何做)。

不必介意“领子”的颜色

近来,在职介所遇到一件挺让人心寒的事。50多岁的张阿姨,几年前下岗后一直在做钟点工,每个月能赚两千多元,收入还算可以。可最近她走进职业介绍所要求我们再为其推荐一些工作。细问之下才得知。

求职并不是只有面试这一关

某国际知名品牌旗舰店需要招聘三名工作人员,虽然小潘比对方提出的年龄要求大了一岁,但感觉她各方面条件都不错,尤其在外形、谈吐上都比较符合公司要求,所以经过再三努力,我为小潘争取到了面试机会。初试后,对方人事经理打来电话:“在所有初试人员中,小潘的确最优秀,我会和老板沟通,给小潘一个机会的。

谁是求职的主角

在长期的职业指导过程中,我常会产生这样的疑问:到底谁才是求职的主角?是年轻人自己,还是他们的父母?毋庸置疑,父母对于孩子择业观的形成具有重要影响。家庭是社会的最小单位,父母的思想。

就业到底难在哪

很多年轻人来到职介所求职,有三个问题他们是一定会问的:工资多吗?工作累吗?离我家近吗?通常,我们还会听到这样三个回答:工资太少,我不去的;工作太累,会伤身体,我不干的;离我家太远了,早上起不来。

走稳职场第一步——写给“职场新人”

良好的职业形象,不仅表示着对客户和他人的尊重,也会让自己显得挺拔而自信。在求职过程中,永远不要以为自己学富五车、无所不能,永远不要自我满足,多问问自己“我不会什么”。注重能力的积累远比注重薪水的多少来得重要,因为这才是每个人最厚重的生存资本。