适应“企业人”向“社会人”的转变

随着改革的深化，将会有越来越多的职工完成由“企业人”向“社会人”的转化——职工的就业由人才市场和劳动力市场调节，职工与企业是双向选择、签订合同关系；职工离职和退休受社会保障；职工生活用房由福利实物分房向商品化过渡；医疗制度改革使职工医疗费用与企业脱节。职工“社会人”的角色逐步形成，有利于企业轻装上阵，竞争发展。在这种情况下，很多企业“用‘饭碗’吸引人，