劳动仲裁员也应讲究说话的艺术

语言是人类交流的工具，反映心灵的窗口，是行动的先导。对天天与劳动争议当事人“打交道”的仲裁员来说，语言更是工作的重要组成部分，更应讲究说话的艺术。六年来，笔者参与了一千多个劳动仲裁案件的办理，同千名当事人面对面“说话”，既有因“说话”缺少艺术，

企业如何把握劳动争议案件的时效

企业劳动关系管理是人力资源管理的重要组成部分,人力资源管理人员承担着构建企业和谐劳动关系的重要责任。我国对于劳动争议案件实行的是一裁二审制,劳动仲裁是劳动争议案件诉讼的前置程序。在劳动争议案件中,无论劳动者还是用人单位,如其认为自己合法权益被侵害,都可以作为申请人向有管辖的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。对于已发生的劳动争议,

因欠班还班是否合理

案情简介 王某在一家工厂工作，每周做五休二。2012年7月至9月，工厂先后因高温、台风等因素放班7天，后又因工厂无活放班5天。放班后，工厂没有扣工资，但要求职工以后还班。2012年10月19日，王某在未还完班的情况下提出辞职获批，但工厂以10月的工资抵扣欠班工资为由而拒不发放。王某申请劳动仲裁，要求单位支付2012年10月的工资。

辞职能否撤回

案情简介王某为某单位员工,劳动合同期限为2017年1月1日至12月31日,标准工时制。2017年6月1日,王某以书面形式通知单位自己将辞职,其中写道:“最后一天工作到6月30日(星期五)。” 2017年7月3日(星期一),王某继续上班,单位亦未表示异议。

双休日上班是否必然算作加班

案情简介 案例一： 王先生是外地来沪务工人员．于2011年4月1日进入上海市某物业管理有限公司担任技术维修工，双方签订了为期一年的劳动合同，并约定每月工资为1800元．每月月底通过银行发放上月工资。王先生的工作时间为做六休一，每周日休息，每天9点上班、17点下班。2011年7月，