质子重离子放射治疗技术应用培训的探索与实践

目的总结上海市质子重离子医院开展质子重离子放射治疗技术应用培训的实践经验,加快人才队伍建设,从而进一步推动质子重离子放射治疗技术在国内的应用。方法选取2016—2020年在医院完成培训的77名人员为调查对象,使用Excel对数据进行录入与处理,采用描述性统计方法分析人员一般情况特征、培养模式以及培训对象对培训效果的满意度评价。结果两组调查对象在培养模式方面既存在共同点,又存在不同之处。关于培训效果,77.92%的人员对指定带教导师的专业能力、业务水平表示满意,89.61%的人员认为通过本次培训,个人在专业能力、业务水平方面收获很多,67.53%的人员认为对自我发展及工作绩效提升很有帮助。开放式访谈中,医院先进的质子重离子设备和技术以及医院整体建筑环境为学员最满意部分。结论质子重离子放射治疗应用规范化培训的实施弥补了国内质子重离子放射治疗培训基地的空白,为国内同类医疗机构、相关企业培养了优秀的质子重离子放射治疗专业人才。医院应充分利用现有核心竞争力,加快培训基地建设,推广人才培养模式,从而造福更多的肿瘤患者及家庭。

鼻咽癌质子重离子放疗患者自我感受负担及影响因素

目的 探讨鼻咽癌质子重离子放疗后患者的自我感受负担(SPB)状况,明确易出现问题的人群,为改善患者的心理健康提供应对策略。方法 利用方便抽样法于2020年6月至2021年6月对在上海市质子重离子医院放疗后的鼻咽癌患者进行问卷调查,采用自制问卷及SPB量表测量患者的SPB状况。结果 120例鼻咽癌患者SPB均分为(19.72±7.96)分,近3/5患者为轻度SPB。logistic回归结果显示,男性(OR=3.177,P=0.037)、医疗费用经济承受能力较差(OR=6.657,P=0.014)、放疗同步免疫/靶向治疗的患者(OR=7.947,P=0.038)是中高水平SPB的危险人群。结论 鼻咽癌质子重离子放疗患者SPB总体呈轻到中度水平,但仍不能忽视SPB高危人群,可通过提供心理疏导、健康教育等干预措施,增加社会支持和完善医疗保障等来增强其心理韧性。

农村卫生人才激励政策下社区卫生服务中心护士离职意愿分析

目的探讨上海市浦东新区农村卫生人才激励政策下社区卫生服务中心护士(以下简称“社区护士”)的离职意愿情况,为激励政策的完善提供参考。方法通过整群抽样法,运用离职意愿量表等,对上海市浦东新区46家社区卫生服务中心的1693名在职护士进行问卷调查。结果浦东新区农村社区护士的离职意愿较强,总分为(12.98±3.43)分。护士的年龄越大,离职意愿越弱。全科诊室护士辞去目前工作的可能性较大(4.30±1.40)分。工作压力越大、健康状况越差的护士表现出相对较强的离职意愿。有离职意向的护士中近半数想离开卫生行业。结论浦东新区农村社区护士的离职意愿情况不容乐观,年龄、工作岗位、工作压力、自评健康状况均是重要的影响因素。建议政策制定者及医院管理者在制定和实施人才激励政策时,重视护士的工作环境、工作获得感、职业发展、身心健康等,为社区护士创造更好的职业发展环境。

集体宣教和培训干预对青少年学生性与生殖健康知识水平的影响

目的了解集体宣教和培训干预对青少年学生性与生殖健康(SRH)知识水平的影响。方法选取2014年9月杭州市萧山区两所小学(四年级和五年级)、两所初中(一年级和二年级)和两所高中(一年级)的各320名学生作为研究对象。按学校分为干预组(有效问卷925份)和对照组(有效问卷879份),对干预组学生展开为期2个学期的宣传教育和培训,对照组采取常规教学。采用前后两次问卷调查收集研究对象的SRH知识掌握情况,分析干预的效果。结果终末调查时,对象的知识得分及格比例分别升高到60.14%(对照组)和68.15%(干预组),均高于基线调查时,而且干预组高于对照组(P<0.05)。多因素Logistic回归分析显示,初中学生和高中学生的SRH知识得分及格比例显著高于小学学生;父亲的文化程度和家庭收入对调查对象的SRH知识得分也有一定的影响。结论在学校开展集体宣教和培训性教育能够有效地提高学生SRH知识水平。学校和教师应该成为青少年SRH知识获取的主要来源。

母亲抑郁对儿童综合发展的影响

母亲抑郁是指孕期或产后发作的非精神病性抑郁障碍。母亲抑郁不仅会引起孕产妇的躯体和精神症状,还会对子代发育造成影响。许多流行病学研究结果表明孕产妇抑郁影响胎儿宫内发育,还会引起儿童的内化和外化障碍等一系列健康问题,甚至与成年期的精神状态都有着密切的联系。本文从母亲抑郁与新生儿结局和儿童的认知、行为、情绪、身体健康状况等方面进行综述,以期探索母亲抑郁与儿童发展的关联,并为今后开展相关研究提供科学依据。

农村卫生人才激励政策下社区护士工作生活质量研究

目的:了解农村卫生人才激励政策实施后上海市浦东新区社区卫生服务中心护士的工作生活质量状况。方法:采用整群抽样法抽取上海市浦东新区46家社区卫生服务中心的1693名在职护士并对其进行问卷调查。结果:浦东新区农村社区护士工作生活质量平均分为(3.27±0.51)分,在中等偏上水平;偏远农村社区护士的工作生活质量较好,尤其体现在工资福利和升迁制度维度。但全科护士在环境支持和工资福利等方面的获得感较差;低月收入、低职称护士在自我成长等方面的获得感较差。结论:浦东新区农村社区护士工作生活质量有一定提高,政策制定者和社区管理者应从绩效考核、晋升、人性化管理及全科医学发展等多方面考虑,综合提升护士的工作生活质量。