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简论员工满意工作
被引量:
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作者
金国强
《中国质量》
2000年第11期25-26,共2页
一些世界著名公司的企业文化认为,任何产品和服务要能让顾客满意,首先必须让内部顾客满意,即制造产品和向用户提供服务的员工对自己企业能够满意。员工和顾客的满意是个辩证关系。员工期望的满足程度和其对工作的满意程度,将直接影响企...
一些世界著名公司的企业文化认为,任何产品和服务要能让顾客满意,首先必须让内部顾客满意,即制造产品和向用户提供服务的员工对自己企业能够满意。员工和顾客的满意是个辩证关系。员工期望的满足程度和其对工作的满意程度,将直接影响企业目标的实施结果,没有员工优良的工作质量作为保证和支持。
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关键词
企业管理
员工满意
顾客满意
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职称材料
题名
简论员工满意工作
被引量:
1
1
作者
金国强
机构
上海市质量管理协会
出处
《中国质量》
2000年第11期25-26,共2页
文摘
一些世界著名公司的企业文化认为,任何产品和服务要能让顾客满意,首先必须让内部顾客满意,即制造产品和向用户提供服务的员工对自己企业能够满意。员工和顾客的满意是个辩证关系。员工期望的满足程度和其对工作的满意程度,将直接影响企业目标的实施结果,没有员工优良的工作质量作为保证和支持。
关键词
企业管理
员工满意
顾客满意
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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简论员工满意工作
金国强
《中国质量》
2000
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