改变工会工作作风 切实加强群众工作

在交运集团整体上市后,面临改革向纵深发展和经济增长方式的调整转型,保障广大员工合法权益、增加员工收入、提升员工幸福指数、提升员工的综合素质,是各级工会的重要使命。解决问题的关键是工会干部切实改变作风,加强群众工作。笔者在阐释改变工会工作作风、加强群众工作是新时期工会的重要使命和历史担当的基础上,分析了交运集团的实践探索及面临的现实问题和不足之处,进而提出相应的对策建议。

实践“三个代表” 履行工会职责

江泽民同志“三个代表”的重要思想提出了一个世纪性和世界性的大课题，是新时期工会切实履行职责的强大思想武器。中国工会始终是中国共产党领导下的工人阶级自己的群众组织，与党保持一致，是工会的主要特性，维护职工权益是工会的天职。然而，在以社会转型为背景特征的新时期，

困难企业工会的职工思想政治工作探讨

高度重视职工思想政治工作是中国工会的优良传统和政治优势,处于困境的国有企业如何做好思想政治工作显得尤为重要。本文针对企业点多、面广、线长、分散等特点,总结了重在实效、自我教育、发挥优势诸方面的经验,提出了动向性预测、倾向性预测、单向性预测等前瞻性对策。

持续推进工资集体协商 切实维护职工核心利益

上海交运（集团）公司是上海市政府重点扶持的大型国有企业集团之一，是交通部确定的全国现代物流8家试点企业之一，现有职工18920名。近年来，上海市运输工会重点把推行工资集体协商制度作为依法维护职工权益的核心内容、协调劳动关系的重要抓手，切实维护企业整体利益和职工群体利益，积极推动企业和谐发展，促使工资集体协商工作呈现出由点到面、稳步推进、持续深化的良好发展态势，使在岗职工收入年增幅达15％以上。