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对基于KPI法的临床实验室绩效管理的思考
被引量:
2
1
作者
孙继权
权文强
+1 位作者
李冬
王雷懿
《国际检验医学杂志》
CAS
2021年第12期1534-1536,共3页
该文深入分析总结了临床实验室既往绩效管理中存在的考核指标设置不够合理、绩效分配比例有待完善、收支结余与分配额挂钩、监督反馈机制有待完善等问题,阐述了基于关键绩效指标(KPI)法的绩效管理在绩效指标设置、绩效分配中的应用,提出...
该文深入分析总结了临床实验室既往绩效管理中存在的考核指标设置不够合理、绩效分配比例有待完善、收支结余与分配额挂钩、监督反馈机制有待完善等问题,阐述了基于关键绩效指标(KPI)法的绩效管理在绩效指标设置、绩效分配中的应用,提出在KPI设置和绩效分配中应当重点把握的几个方面,以期为临床实验室绩效管理提供参考。
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关键词
临床实验室
关键绩效指标
绩效管理
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职称材料
题名
对基于KPI法的临床实验室绩效管理的思考
被引量:
2
1
作者
孙继权
权文强
李冬
王雷懿
机构
上海市金山区亭林医院/上海同济医院医疗集团亭林医院检验科
同济
大学附属
同济医院
检验
科
同济
大学附属
同济医院
发展部
出处
《国际检验医学杂志》
CAS
2021年第12期1534-1536,共3页
文摘
该文深入分析总结了临床实验室既往绩效管理中存在的考核指标设置不够合理、绩效分配比例有待完善、收支结余与分配额挂钩、监督反馈机制有待完善等问题,阐述了基于关键绩效指标(KPI)法的绩效管理在绩效指标设置、绩效分配中的应用,提出在KPI设置和绩效分配中应当重点把握的几个方面,以期为临床实验室绩效管理提供参考。
关键词
临床实验室
关键绩效指标
绩效管理
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
对基于KPI法的临床实验室绩效管理的思考
孙继权
权文强
李冬
王雷懿
《国际检验医学杂志》
CAS
2021
2
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