人事高管未签合同需要支付双倍工资吗

2015年3月12日，小李进入一家企业工作，担任人事经理。同年7月5日，双方协商解除劳动关系。同日，小李将其保管的人事资料移交给企业，其中包括员工个人信息登记表、劳动手册、求职登记卡、空白劳动合同、劳动合同和聘用协议等。