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职工援助中心的功能定位和机制建设
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作者 高建华 王兵 《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》 2005年第6期19-20,共2页
一、职工援助中心的成功起步 上海市长宁区职工援助中心(以下简称“中心”)成立于2004年4月,中心从职工不同需求出发,力求体现便捷周到的一门式、一条龙服务理念,最大限度地满足全区各类困难群体包括外来务工人员在法律援助、政... 一、职工援助中心的成功起步 上海市长宁区职工援助中心(以下简称“中心”)成立于2004年4月,中心从职工不同需求出发,力求体现便捷周到的一门式、一条龙服务理念,最大限度地满足全区各类困难群体包括外来务工人员在法律援助、政策咨询、职业培训、职业中介、互助保障、帮困救助等方面的特殊要求。中心设有法律援助、就业介绍、互助保障、帮困送温暖等接待窗口,现有工作人员19人。中心与华东政法学院联手建立的职工法律援助窗口,在全市已有一定影响,中心接待职工来访数量占全市总数的10%左右;中心利用社会资源帮困助学也取得很好的社会效益:创立的“百家企业帮助百名困难学生”工作品牌,得到了广大群众和市总工会的肯定。 展开更多
关键词 职工援助中心 功能定位 机制建设 上海 就业工作
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