贯通干部考察培养链 展现干部识别多维度——上海市闵行区委党校探索干部培训新模式

基层党校承担着基层培养领导干部和理论干部的重任,近年来,中共上海市闵行区委党校利用中青年干部培训契机,近距离、长时间、集中性地对中青年干部开展"培训展示、考察识别、分析推荐"工作,探索出在党校培训阶段考察培养干部的新模式,有效拓展了干部培养链,做实了干部培养的"前端管理",起到了与区委组织部考核使用干部衔接联通的作用,为培养和选拔优秀中青年干部提供了基础保障。

低碳视角下上海市闵行区产业转型升级对策探索

发展低碳经济的本质是转变经济发展方式,推动产业转型升级。本文结合上海市闵行区当前低碳产业发展现状及存在问题,正确处理好经济发展与生态环境保护之间的关系,根据一二三产业的不同特点,分别提出低碳化产业发展的思路,提高资源、能源的利用效率,降低因经济快速发展而加大的碳排放压力,推动闵行经济结构和产业结构的优化升级。

加强执政党软实力的探索——对上海市闵行区“大走访活动”的思考

随着时代的发展,现实的社会环境、非政府组织的蓬勃发展、不完善的政治参与制度、社会分配和保障制度弱化了政党的软实力。而政党必须在做好硬实力建没的同时,注重自身软实力建设。上海市闵行区大走访活动增强了政党价值观的吸引力和政党的亲民性、包容性,树立了政党的良好形象,从而有效增强了政党软实力。可以从大走访中取经,从方式方法、成员结构、增加利益表达途径、制度层面等增强执政党的软实力建设。

上海市闵行区低碳经济发展的路径选择与制度保障

发展低碳经济,建设生态文明是全面深化改革的重要内容。结合上海市闵行区当前的区域定位及产业选择,进一步探索推动低碳经济发展的可行性、有效性路径,尝试性提出必要的制度保障框架,科学有序推进低碳经济发展,努力形成一条比较清晰、符合实际的低碳经济发展思路。

科技企业扩大发展的困境与对策——以上海市闵行区为例

在科学技术在社会生产中占有越来越重大比例的当前社会中，科技推广与应用所急需的人才就成为推动社会和谐发展的尖端力量。摆在各地区，备行业面前的』个重要课题，就是如何为科技企业和人才提供服务，实现经济社会的可持续发展。阂行区在招贤纳才的过程中，通过一系列政策和措施实现了科技企业的突破与创新，为在新一轮改革和竞争中处于优势创造了有利条件。

高新技术产业发展思路与对策建议——以上海市闵行区为例

随着经济的飞速发展和科技水平的日益提高,高新技术产业已成为国民经济的战略性先导产业,推动产业结构升级和经济增长方式转变的重要力量。本文针对闵行区高新技术产业的发展现状,通过不同视角的统计数据分析,找出制约该产业发展的"瓶颈",以配套政策、产业整体规划、自主科技创新及产业集群发展为切入点,提出提升闵行区高新技术产业竞争力的对策与建议。

新发展格局下总部经济发展能级提升研究——以上海市闵行区为例

作为一种新型、高端化的经济形态,总部经济使企业价值链与区域资源实现最优空间耦合,形成企业、产业和城市“三赢”的局面。上海市闵行区是链接长三角的桥头堡和沟通全球的重要枢纽门户,发展总部经济具备良好的基础,但仍面临总部经济辐射能级和控制能力偏弱、金融功能平台效能较低等现实制约。因此,建议立足于服务构建新发展格局,充分发挥好人才、技术、资本、信息等要素集聚优势,探索提升总部经济发展能级的新路径,实现企业发展与城市战略之间的高效协同。

一张床筑起一个梦——上海市闵行区新时代城市建设者管理者之家

2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是改革开放45周年,也是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。2023年11月29日,习近平总书记来到上海市闵行区新时代城市建设者管理者之家,了解保障性租赁住房建设等情况。闵行区首个新时代建设者管理者之家,遵循习近平总书记对“人民城市”的定位、论断和要求,开展习近平总书记“人民城市”理念的生动实践。

镇管社区建设的模式、问题及其对策——基于上海市9个镇的调研

镇管社区建设是社区建设的新领域。基于上海市9个镇的调研,上海镇管社区建设主要有镇与居委会之间增加社区中心建制、镇与社区管理中心之间增加街道办事处或社区办事处、镇与居委会之间建立社区管理工作机构、镇与社区管理工作机构之间建立镇社会建设工作领导小组的四种模式。上海镇管社区建设主要在政府管理体制和运行机制、社区公共服务、社区居民融合、社区配套支持等方面还存在不足和问题。需健全完善镇管社区管理体制和运行机制、在镇层面创新共治的机制、在居委层面创新自治的机制、构建社区公共服务体系、培育发展社区社会组织,推进镇管社区建设。

上海市高新技术产业发展的思路与对策建议

针对闵行区高新技术产业的发展现状,通过不同视角的统计数据分析,找出制约该产业发展的"瓶颈",以配套政策、产业整体规划、自主科技创新及产业集群发展为切入点,提出提升闵行区高新技术产业竞争力的对策与建议。

行政审批制度改革的成效、难点及对策——以上海市M区为例

上海市M区行政审批制度改革的主要举措及其成效包括:"一门式"服务升华"顾客理念",清理审批事项推动"政府解制",改进审批方式优化审批机制。M区行政审批制度改革存在的难点问题有:行政审批制度改革推进与形势任务的要求相比仍显不足,相对集中行政审批权推进较慢,行政审批监管存在薄弱环节。进一步推进M区行政审批制度改革的具体建议包括:创新政府文化,为行政服务中心建设提供思想根基;集中审批权,提升服务能级;创新工作机制,提升公共服务水平;提高行政审批信息化水平,为行政服务中心建设提供技术保障。

行政审批制度改革的成效、难点及对策——以上海市M区为例

上海市M区行政审批制度改革通过推行"一门式"服务升华"顾客理念",清理审批事项实现"政府解制",改进审批方式优化审批机制,取得了一定的成效。然而,行政审批制度改革推进与形势任务的要求相比仍显不足,相对集中行政审批权推进较慢,行政审批监管存在薄弱环节。因此,有必要创新政府文化,为行政服务中心建设提供思想根基;集中审批权,提升服务能级;创新工作机制,提升公共服务水平;提高行政审批信息化水平,为行政服务中心建设提供技术保障。

上海市闵行区委发挥党代表作用的实践

上海市闵行区委认真贯彻中央党代表任期制的《暂行条例》,制定一系列制度措施,创新形式、挖掘潜力,努力发挥党代表在党的领导与建设中的作用。总结其经验,对进一步推进这项工作有众多启示。

社区党建工作社会化的实践与思考——以上海市闵行区为例

社区党建社会化意味着党必须与社会之间形成良性的、协调的互动关系,通过社会化、互联性的活动为基层党建工作创造新的广阔的平台和空间,实现融入社会、服务社会、凝聚社会、整合社会的战略目标,从而最终实现在回归社会过程中获得主动权。本文包括四个部分:界定街道社区党建社会化的背景、涵义;阐述闵行区街道社区在党建社会化方面的做法;分析街道社区党建社会化中存在的问题;更好地推进街道社区党建社会化的思考。

协商机制嵌入社区公共治理的路径——以上海市闵行区古美路街道为例

现代西方协商民主理论兴起于20世纪80年代，但是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的协商民主实践要远远早于这个时间。“选举民主与协商民主相结合，是中国社会主义民主的一大特点。——是社会主义民主的两种重要形式。选举民主与协商民主相结合，拓展了社会主义民主的深度和广度。”

新农村建设中大学生村官的选用及培养机制研究——以上海市闵行区为例

"大学生村官",即大学应届毕业生通过考核后到农村基层担任职务。本文介绍了上海市闵行区对大学生村官的选聘、组织管理政策及其思想生活状况,分析了大学生村官对闵行区新农村建设的作用、大学生村官工作存在的问题,提出了完善大学生村官培养使用工作的建议。

从上海市闵行区的实践看群众工作绩效评价体系的构建

党的群众工作绩效评价是指依据一定的原则、标准、程序和方法,评判群众工作目标的实现程度和群众工作的成绩和效果。上海市闵行区近年来对群众工作绩效评价体系构建进行了有效探索,取得了良好成效。在此基础上,进一步对构建和完善闵行区群众工作绩效评价体系提出了建议和思考。

关于村居区域化党建的调查和思考——基于上海市闵行区的实地调研

推进区域化大党建的建设是上海市闵行区党建工作的重点,尤其是如何在村居联动,更好推进区域化党建,更是个重要课题。本课题组对此问题进行了实地走访,通过细致调查和反复研究,对闵行区村居区域化党建的运作模式,特点、尚存的问题形成了全面的认识和理解。

上海市闵行区信访代理机制研究

所谓信访代理制就是在群众信访问题上，由代理人与信访人按照自愿、公平、公正的原则就信访事项签订代理书，之后，代理人代表信访人向有关部门反映情况诉求，积极协调联络，提出意见建议，力争使问题得到有效解决，并定期向信访人反馈办理结果的一种制度。需要特别说明的是，代理人可以代理的事项不包含那些涉法涉诉的信访案件及已经信访终结的案件，这也是符合党的十八届三中全会明确提出的“要改革信访工作制度，把涉法涉诉信访纳入法治化轨道解决，建立涉法涉诉信访依法终结制度”的要求，是对信访代理工作边界的合理限定。

创新赋能,让马桥的“西伯利亚”焕发青春--上海市闵行区马桥镇同心村乡村振兴实践

马桥镇间心村位于上海市闽行区西南角,村域面积1.82平方公里,现有户籍人口1490人。虽然地处都市近郊,但是属于黄浦江二级水源保护区、基本农田保护区、粮食生产功能区,诸多条件限制,不允许进行过多工业开发,村民财产性、经营性收入短缺,经济发展远不如近郊其他地区。