浅谈社区工会工作志愿者

社区工会借助志愿者来延长自己的工作手臂、拓展工作的阵地是构建上海特大型城市社区工会工作的一种新的尝试,本文就社区工会工作志愿者形成的内在逻辑。

论科学发展观与新时期的工会工作

以胡锦涛同志为总书记的党中央，在全面分析国际国内形势的基础上，提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”。牢固树立和全面落实这一科学发展观，对于我们在全面建设小康社会的历史进程中，破解新时期工会工作的难题，具有十分重要的指导意义。

全面加强工会维权机制建设

党的十六届四中全会指出，“要适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在重要位置，注重激发社会活力，促进社会公平和正义”，“高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益，坚决纠正各种损害群众利益的行为”。随着社会主义市场经济体制的建立，出现了社会利益主体多元化，就业形式多样化，

工会经费绩效审计初探

随着我国市场经济体制的建立和《审计法》的颁布实施,审计机关积极开展对财政财务收支的真实合法和效益性审计,审计的目标和范围超越了传统的财务审计,效益审计的成分逐渐加大,我国审计正经历着从合规性审计向绩效审计方向发展的历程。

完善经济体制改革 探索工会工作创新——学习贯彻党的十六届三中全会精神

“一点两面”重点突破狠抓组建全面覆盖陶七一(上海市闸北区总工会主席):按照党的十六届三中全会的要求,工会要适应经济市场化不断发展的趋势,应努力探索新经济组织工会组建和运作的规律,实现组建全覆盖,运作有实效。为此,我们确定了“一点两面”的总体思路,重点突破,狠抓组建。“一点”。

以"四个深化"落实科学发展观

科学发展观是我们党重大的理论创新，是进一步推进全面建设有中国特色社会主义的指导方针，是切实贯彻、落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的具体体现。树立和落实科学发展观是新时期对工会提出的新要求。随着改革的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，目前明显带有计划经济体制痕迹的工会组织的结构、模式和工会工作的方式、方法已经 远远不能适应新时期对工会的要求。

外来劳动者群体调查

为了加强对外来劳动者群体的管理，进一步发挥其在经济建设和城区发展中的积极作用，今年，闸北区总工会对全区外来劳动者群体的状况进行了调查。收回个人和企业问卷340份，访谈10名外来劳动者，走访了闸北区劳动局单位使用外地劳动力管理所、彭浦镇劳力管理所、大宁街道环卫所、上海双乐服装有限公司等单位。

和谐社会构建与外来务工人员权益保障

随着改革的深入发展和开放的不断扩大，我国的社会主义市场经济体制日趋完善。与此同时，大量的农民走出农村，涌入城市，形成丫一支数黾庞大的外来务工者队伍。据统计，目前上海有400万外来务工人员，他们几乎已占上海职工总数的“半壁江山”。多年来，外来务工人员在各条生产战线、各个工作岗位上努力工作，辛勤劳动，为上海的经济发展和城市建设作出了巨大贡献。但是，具有明显反差的足，他们只能“浮”在城市，却难以“融”入城市。

试论学习型组织的理论与实践对培育职业精神的作用

建设和培育职业精神有很多路径，而学习型组织理论和实践对驱动职业精神形成的作用是不能低估的。激发人的热情。催生敬业、奉献精神学习型组织及其实践能最大限度地调动人的积极性，激发人的热情，从而催生敬业、奉献精神。

创建学习型组织的“三个确保”

根据市总工会开展职工素质工程的总体部署和要求,区总工会动员、组织各级工会围绕提升职工素质和推动先进生产力发展,认真开展“学习型企业”、“学习型班组”的创建活动,其主要做法是做到“三个确保”。

努力实现非公企事业民主管理新突破

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“共产党执政就是领导和支持人民当家作主,最广泛地动员和组织人民群众依法管理国家和社会事务,管理经济和文化事业。

学习型组织创建成果利用之初探

鲁迅先生曾经说过,“必须如蜜蜂一样采过许多花,这才能酿出蜜来,倘若是呆在一处所得就非常有限、枯燥了。”创建学习型组织也要像采蜜一样,积极吸收利用创建成果,才能使之持续地发展。那么,如何来利用创建成果呢?笔者认为,主要须从以下三个方面进行探索、实践。