一个大型企业工会的好管家——记全国工会财务先进工作者邵应奇

邵应奇是上海建工（集团）总公司工会的财务部长。她学习努力、工作认真，能按照新时期的工会工作方针，高标准、严要求地不断完善财务管理的各项制度，坚持工会经费的使用原则，依法抓好工会经费的收缴工作，满腔热情地为职工群众服务，为基层服务，为工运事业服务。由于她的勤奋工作，上海建工（集团）总公司工会的财务工作在上海市工会财务竞赛中连续多年被评为一等奖，

“十二五”期间加强技术工人队伍建设的思考

随着企业的发展，结构调整，科技进步，以及各类先进设备的引进，对技术工人的能力建设提出了新的要求。本文以上海建工（集团）公司（以下简称集团）为例，对照即将实施的“十二五”发展战略和建筑业高新技术的发展，各级工会组织根据本单位的实际情况，培养一大批智能型、学习型的技术工人，是确保全面完成集团各项生产任务的需要，是适应建筑业市场竞争的需要，也是实现集团“十二五”规划的需要。

围绕世博工程建设 深化建功立业活动

2009年是世博工程建设决战之年，我们集团承担的世博工程建设任务规模之大、时间之紧、要求之严、难度之高前所未有。集团工会把动员和引导广大职工为世博工程建设再立新功作为服务企业中心工作的着力点，作为全年工作的重中之重，紧扣市总工会提出的“当好主力军，建功世博会，展示新风采”的建功立业主题，精心策划，周密组织，促成合力、狠抓落实，凝聚了广大建设者的智慧和力量，取得了世博工程建设的丰硕成果。

坚持服务方向 优化经费使用效能

上海建工（集团）总公司工会坚持“一条主线”、突出“三个融入”（即坚持把贯彻落实科学发展观，围绕集团发展大局作为工作主线，突出把工会工作融入到企业中心工作中、融入到职工群众中、融入到和谐企业建设中）的工作思路，在集团工会财务工作中始终把为基层服务，为职工服务做为工会财务工作的宗旨，