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要有创新意识 才有新的突破——记创“外环线路面大修2标工程全优工程、安全保证体系、安全标化工地及文明工地”有感
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作者 苏罗明 《市政设施管理》 2011年第3期61-61,共1页
上海沪宁实业有限责任公司外环线项目部以“外环线路面大修2标工程全优工程、安全保证体系和安全标化工地及文明工地”为载体,创新开拓、实现多项“零的突破”,引起行业领导部门面重视,兄弟单位纷纷前来观摩,为什么?假如外环线项... 上海沪宁实业有限责任公司外环线项目部以“外环线路面大修2标工程全优工程、安全保证体系和安全标化工地及文明工地”为载体,创新开拓、实现多项“零的突破”,引起行业领导部门面重视,兄弟单位纷纷前来观摩,为什么?假如外环线项目部没有创建意识或创新意识不强,按兵不动或者依照老套套亦步亦趋,那么这项工程就不可能有这样亮点,弄不好还会陷入邯郸学步,鲁鱼亥豕的境地。 展开更多
关键词 安全保证体系 全优工程 文明工地 创新意识 路面大修 外环线 项目部
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现代企业管理人员应具备的素质
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作者 苏罗明 《市政设施管理》 2012年第2期61-62,共2页
市场经济下的竞争,归根到底是人才的竞争。企业要创新和发展,必须拥有大量的创新人才。现代企业管理人员应具备的素质包括树立新型的人才观、现代科学管理观、角色地位平等观,要具有探索精神和学习先进管理方法,要有坚定的政治信念... 市场经济下的竞争,归根到底是人才的竞争。企业要创新和发展,必须拥有大量的创新人才。现代企业管理人员应具备的素质包括树立新型的人才观、现代科学管理观、角色地位平等观,要具有探索精神和学习先进管理方法,要有坚定的政治信念和掌握相关的专业科学知识和技能。 展开更多
关键词 现代企业 管理人员 具备的素质
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营造窗口单位和谐劳动关系的思考与实践
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作者 吴嘉伟 苏罗明 《市政设施管理》 2011年第4期7-11,共5页
营造高速公路窗口单位和谐劳动关系,实质是一种维护员工权利的义务,也是调动员工为企业作贡献的责任,完善劳务工管理,是稳定企业健康而有序发展的重要管理对策。结合企业发展的新形势和劳务用工制度改革的特点,采取有效措施,加强... 营造高速公路窗口单位和谐劳动关系,实质是一种维护员工权利的义务,也是调动员工为企业作贡献的责任,完善劳务工管理,是稳定企业健康而有序发展的重要管理对策。结合企业发展的新形势和劳务用工制度改革的特点,采取有效措施,加强和改进对劳务工的激励机制,充分调动广大劳务工的积极性,对保障劳务工利益有着重要意义。 展开更多
关键词 窗口单位 劳务工 劳务派遣 和谐劳动关系 管理对策
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