期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
要有创新意识 才有新的突破——记创“外环线路面大修2标工程全优工程、安全保证体系、安全标化工地及文明工地”有感
1
作者
苏罗明
《市政设施管理》
2011年第3期61-61,共1页
上海沪宁实业有限责任公司外环线项目部以“外环线路面大修2标工程全优工程、安全保证体系和安全标化工地及文明工地”为载体,创新开拓、实现多项“零的突破”,引起行业领导部门面重视,兄弟单位纷纷前来观摩,为什么?假如外环线项...
上海沪宁实业有限责任公司外环线项目部以“外环线路面大修2标工程全优工程、安全保证体系和安全标化工地及文明工地”为载体,创新开拓、实现多项“零的突破”,引起行业领导部门面重视,兄弟单位纷纷前来观摩,为什么?假如外环线项目部没有创建意识或创新意识不强,按兵不动或者依照老套套亦步亦趋,那么这项工程就不可能有这样亮点,弄不好还会陷入邯郸学步,鲁鱼亥豕的境地。
展开更多
关键词
安全保证体系
全优工程
文明工地
创新意识
路面大修
外环线
项目部
下载PDF
职称材料
现代企业管理人员应具备的素质
2
作者
苏罗明
《市政设施管理》
2012年第2期61-62,共2页
市场经济下的竞争,归根到底是人才的竞争。企业要创新和发展,必须拥有大量的创新人才。现代企业管理人员应具备的素质包括树立新型的人才观、现代科学管理观、角色地位平等观,要具有探索精神和学习先进管理方法,要有坚定的政治信念...
市场经济下的竞争,归根到底是人才的竞争。企业要创新和发展,必须拥有大量的创新人才。现代企业管理人员应具备的素质包括树立新型的人才观、现代科学管理观、角色地位平等观,要具有探索精神和学习先进管理方法,要有坚定的政治信念和掌握相关的专业科学知识和技能。
展开更多
关键词
现代企业
管理人员
具备的素质
下载PDF
职称材料
营造窗口单位和谐劳动关系的思考与实践
3
作者
吴嘉伟
苏罗明
《市政设施管理》
2011年第4期7-11,共5页
营造高速公路窗口单位和谐劳动关系,实质是一种维护员工权利的义务,也是调动员工为企业作贡献的责任,完善劳务工管理,是稳定企业健康而有序发展的重要管理对策。结合企业发展的新形势和劳务用工制度改革的特点,采取有效措施,加强...
营造高速公路窗口单位和谐劳动关系,实质是一种维护员工权利的义务,也是调动员工为企业作贡献的责任,完善劳务工管理,是稳定企业健康而有序发展的重要管理对策。结合企业发展的新形势和劳务用工制度改革的特点,采取有效措施,加强和改进对劳务工的激励机制,充分调动广大劳务工的积极性,对保障劳务工利益有着重要意义。
展开更多
关键词
窗口单位
劳务工
劳务派遣
和谐劳动关系
管理对策
下载PDF
职称材料
题名
要有创新意识 才有新的突破——记创“外环线路面大修2标工程全优工程、安全保证体系、安全标化工地及文明工地”有感
1
作者
苏罗明
机构
上海弘浦市政养护工程管理有限公司
出处
《市政设施管理》
2011年第3期61-61,共1页
文摘
上海沪宁实业有限责任公司外环线项目部以“外环线路面大修2标工程全优工程、安全保证体系和安全标化工地及文明工地”为载体,创新开拓、实现多项“零的突破”,引起行业领导部门面重视,兄弟单位纷纷前来观摩,为什么?假如外环线项目部没有创建意识或创新意识不强,按兵不动或者依照老套套亦步亦趋,那么这项工程就不可能有这样亮点,弄不好还会陷入邯郸学步,鲁鱼亥豕的境地。
关键词
安全保证体系
全优工程
文明工地
创新意识
路面大修
外环线
项目部
分类号
TU714 [建筑科学—建筑技术科学]
下载PDF
职称材料
题名
现代企业管理人员应具备的素质
2
作者
苏罗明
机构
上海弘浦市政养护工程管理有限公司
出处
《市政设施管理》
2012年第2期61-62,共2页
文摘
市场经济下的竞争,归根到底是人才的竞争。企业要创新和发展,必须拥有大量的创新人才。现代企业管理人员应具备的素质包括树立新型的人才观、现代科学管理观、角色地位平等观,要具有探索精神和学习先进管理方法,要有坚定的政治信念和掌握相关的专业科学知识和技能。
关键词
现代企业
管理人员
具备的素质
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
营造窗口单位和谐劳动关系的思考与实践
3
作者
吴嘉伟
苏罗明
机构
上海
沪宁实业
有限
责任
公司
上海弘浦市政养护工程管理有限公司
出处
《市政设施管理》
2011年第4期7-11,共5页
文摘
营造高速公路窗口单位和谐劳动关系,实质是一种维护员工权利的义务,也是调动员工为企业作贡献的责任,完善劳务工管理,是稳定企业健康而有序发展的重要管理对策。结合企业发展的新形势和劳务用工制度改革的特点,采取有效措施,加强和改进对劳务工的激励机制,充分调动广大劳务工的积极性,对保障劳务工利益有着重要意义。
关键词
窗口单位
劳务工
劳务派遣
和谐劳动关系
管理对策
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
要有创新意识 才有新的突破——记创“外环线路面大修2标工程全优工程、安全保证体系、安全标化工地及文明工地”有感
苏罗明
《市政设施管理》
2011
0
下载PDF
职称材料
2
现代企业管理人员应具备的素质
苏罗明
《市政设施管理》
2012
0
下载PDF
职称材料
3
营造窗口单位和谐劳动关系的思考与实践
吴嘉伟
苏罗明
《市政设施管理》
2011
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部