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以人为本稳定队伍创建和谐企业——强生普陀汽车服务公司劳务工管理的理论与实践
1
作者
胡基良
《工会博览(理论研究)》
2011年第2期168-170,共3页
党的“十七”大文件精神,通篇贯穿了民意、民生、民主的主题,为我们在工作、生活和学习中坚持以人为本,创建和谐社会提出了更高的要求。近年,随着企业劳务工数量的不断增加,劳务工在营运生产中的作用不断显现,已成为我公司营运服...
党的“十七”大文件精神,通篇贯穿了民意、民生、民主的主题,为我们在工作、生活和学习中坚持以人为本,创建和谐社会提出了更高的要求。近年,随着企业劳务工数量的不断增加,劳务工在营运生产中的作用不断显现,已成为我公司营运服务的中坚力量。因此,加大对劳务工的管理、教育、培养的投入和力度,
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关键词
汽车服务公司
和谐企业
以人为本
劳务工
理论与实践
管理
稳定
文件精神
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题名
以人为本稳定队伍创建和谐企业——强生普陀汽车服务公司劳务工管理的理论与实践
1
作者
胡基良
机构
上海强生普陀汽车服务公司工会
出处
《工会博览(理论研究)》
2011年第2期168-170,共3页
文摘
党的“十七”大文件精神,通篇贯穿了民意、民生、民主的主题,为我们在工作、生活和学习中坚持以人为本,创建和谐社会提出了更高的要求。近年,随着企业劳务工数量的不断增加,劳务工在营运生产中的作用不断显现,已成为我公司营运服务的中坚力量。因此,加大对劳务工的管理、教育、培养的投入和力度,
关键词
汽车服务公司
和谐企业
以人为本
劳务工
理论与实践
管理
稳定
文件精神
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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1
以人为本稳定队伍创建和谐企业——强生普陀汽车服务公司劳务工管理的理论与实践
胡基良
《工会博览(理论研究)》
2011
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