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重启薪酬变革引擎
1
作者
马本军
《CO.公司》
2004年第8期49-49,共1页
在公布并实施新的薪酬方案时,洪斯佳必须请人力资源部和财务部共同提出总体薪酬调整的水平,也让部门主管了解员工按新的薪酬制度所调整的薪酬额度。
关键词
洪斯佳
高翔广告公司
薪酬制度
改革
人力资源管理
激励机制
员工忠诚度
工资结构
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职称材料
题名
重启薪酬变革引擎
1
作者
马本军
机构
上海思越企业管理咨询公司
出处
《CO.公司》
2004年第8期49-49,共1页
文摘
在公布并实施新的薪酬方案时,洪斯佳必须请人力资源部和财务部共同提出总体薪酬调整的水平,也让部门主管了解员工按新的薪酬制度所调整的薪酬额度。
关键词
洪斯佳
高翔广告公司
薪酬制度
改革
人力资源管理
激励机制
员工忠诚度
工资结构
分类号
F713.8 [经济管理—广告]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
重启薪酬变革引擎
马本军
《CO.公司》
2004
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