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重启薪酬变革引擎
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作者 马本军 《CO.公司》 2004年第8期49-49,共1页
在公布并实施新的薪酬方案时,洪斯佳必须请人力资源部和财务部共同提出总体薪酬调整的水平,也让部门主管了解员工按新的薪酬制度所调整的薪酬额度。
关键词 洪斯佳 高翔广告公司 薪酬制度 改革 人力资源管理 激励机制 员工忠诚度 工资结构
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