新发展阶段进一步激发和增强社会活力的几点思考

新发展阶段如何进一步激发和增强社会活力是推进中国式现代化的重要议题。新发展阶段具有全新的特征,表现在城市化、全球化、工业化、老龄化、市场经济新进程等多个方面。这些特征深刻影响着人们的社会流动,塑造了社会流动的新格局。高水平的社会流动是社会活力的源泉。在影响社会流动的因素发生复杂变化的情况下,分析社会流动的机制变化及其新趋势,并寻求理论解释,对于探讨进一步激发和增强社会活力的举措具有重要意义。为激发和增强社会活力,亟需调整生产关系以适应新发展阶段的要求,消除跨地域流动障碍,打破体制壁垒,扫清先赋性、结构性障碍,促进社会代际流动,实现各社会阶层的和谐互动。

社会生产体制变迁视角下的新职业群体:职业特征、形成原因与现实困境

以信息化、数字化和平台化为特征的新经济业态、新产业模式,催生出形式多样的新就业形态,吸纳了众多就业人口,并塑造了新职业群体特别是青年群体的职业特征。具体而言,青年群体在行业选择上呈现出“去工厂化”、在身份建构上表现为多重职业和身份、在职业倾向上更青睐知识创意类工作等典型特征。从社会生产体制变迁的视角来看,青年群体上述职业特征的形成源于生产资料使用方式的变化、职业结构的变动以及生产要素的变革。对于由此所导致的青年群体职业脆弱性问题也应从新型生产关系出发予以破解,在推动各项改革深化的同时加强对新职业群体的政策支持。

社会结构嬗变中的新社会阶层:生成发展与社会属性

新社会阶层的生成和发展孕育于社会结构的嬗变之中,离不开改革开放的伟大进程和党对非公有制经济的支持,以及国内国际两个市场的深刻变化。为了更好地认识新社会阶层的地位作用,需要从其生成与发展过程来考察其社会属性。社会群体的社会关系反映了其社会属性,而阶层性则是社会群体的根本社会属性。新社会阶层诞生于社会生产体制变革的浪潮中,成长于信息科技、知识技能等新生产要素变迁的环境下,其本质上属于自雇或受雇的劳动者,但其体现出的新的生产关系和职业特征需要学界发展新的理论进行解释。在新时代,新社会阶层的发展将呈现出总体规模不断扩大、社会影响力不断增强,并走向“组织化”的态势。

社会流动与特大城市居民的社会公平感——兼论新社会阶层与体制内人员社会公平感的差异

随着社会的转型和变迁,社会流动与社会公平感的关系也愈发密切。将社会流动纳入结构地位和相对剥夺的共同视角中,基于2019年特大城市居民生活状况调查数据,运用似不相关模型研究社会流动对社会公平感的影响机制。研究结果发现,地域流动、职业流动、阶层流动和跨体制流动对于居民公平感的形成具有不同效应,而新社会阶层和体制内人员在社会公平感及其形成机制上具有较大差异。由此说明,结构地位变动和“与谁比较”在社会流动的不同维度中对公平感的影响存在差异性机制。同时,新社会阶层和体制内人员在社会公平感上的差异进一步证明两类群体具有“殊途异类”的特点,因此在社会政策领域更需要针对社会流动类型在公平感形成中的特点制定针对性的举措。

多维二元结构下特大城市共同富裕的挑战与应对

实现社会结构的改进,破除结构性不平衡,是扎实推进共同富裕面临的深层次问题。从多维二元结构视角考察特大城市共同富裕的实践过程可以发现,在城乡二元结构、体制内外二元结构、行业间二元结构等基础性二元结构,以及本地人口与外来人口等特大城市衍生性二元结构之下,社会收入之差距、财富分配之差距、社会心态之风险等结构性问题,依然是特大城市推进共同富裕面临的主要挑战。在迈向共同富裕的新征程上,特大城市需要认识到多维二元结构性问题的复杂性,在破除历史上积淀形成的结构性不平衡方面作出更大的改进。