期刊文献+
共找到9篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
“跳出行业”闯关口——眼镜企业品牌化建设要素
1
作者 水棹 《中国眼镜科技杂志》 2008年第3期115-115,共1页
2007年,眼镜行业狠抓内部管理,锐意创新,提倡技术研发,新品牌不断涌现,业界的合作与交流也日趋频繁,是行业获得丰收的一年,然而长期以来,中国眼镜业生产和销售环节容易脱节,品牌建设仍然力不从心。随着“产业化”思路的提出和... 2007年,眼镜行业狠抓内部管理,锐意创新,提倡技术研发,新品牌不断涌现,业界的合作与交流也日趋频繁,是行业获得丰收的一年,然而长期以来,中国眼镜业生产和销售环节容易脱节,品牌建设仍然力不从心。随着“产业化”思路的提出和逐步实施,眼镜品牌的崛起是发展的需要也是历史的必然。 展开更多
关键词 眼镜行业 品牌化 眼镜企业 关口 内部管理 销售环节 品牌建设 眼镜品牌
下载PDF
镜片选择:盲目追求高折射率不可取 被引量:1
2
作者 赵东华 《中国眼镜科技杂志》 2008年第7期115-115,共1页
目前有许多人认为,镜片的折射率越高,镜片越薄,档次则越高。其实,这种理解是片面的。专家指出,高档次的镜片应该是指光学性能较好的镜片,它体现在透光率高、色散小、耐磨性好、防紫外线强、防辐射好等方面。高折射率镜片的优势主... 目前有许多人认为,镜片的折射率越高,镜片越薄,档次则越高。其实,这种理解是片面的。专家指出,高档次的镜片应该是指光学性能较好的镜片,它体现在透光率高、色散小、耐磨性好、防紫外线强、防辐射好等方面。高折射率镜片的优势主要是轻薄,而轻薄并不一定光学性能佳。消费者在选择镜片时,一定要根据不同的眼睛度数来选择适合自己的、性能表现优秀的镜片,盲目追求高折射率并不可取。 展开更多
关键词 高折射率 片选 光学性能 防紫外线 镜片 透光率 耐磨性 防辐射
下载PDF
如何选择优秀的镜片供应商
3
作者 水棹 《中国眼镜科技杂志》 2008年第7期40-41,共2页
邀请业内培训专家、营销专业人士为您讲解成功销售的最简单原则、最经典案例、最新鲜成果,让您足不出户即可了解眼镜销售的精髓。
关键词 供应商 供应链管理 镜片 择优 产品质量 社会分工 品牌形象 社会化
下载PDF
门店运营交流心得
4
作者 水棹 《中国眼镜科技杂志》 2008年第11期26-27,共2页
随着眼镜零售业的不断发展,越来越多的经营者认识到资源的合理配置、应用管理、绩效考核在门店运营中的重要意义。下面,是作者在与一位眼镜店负责人探讨交流后整理的一些内容,希望这些问答对更多的眼镜店管理者具有一定的借鉴和启发。
关键词 交流 运营 眼镜零售业 合理配置 绩效考核 眼镜店 管理者 经营者
下载PDF
店长芮经理的故事
5
作者 刘亚平 《中国眼镜科技杂志》 2005年第11期53-54,共2页
作为专业的培训师,我常年奔波在全国各地,为眼镜企业做员工培训、店长培训,因此结识了许多眼镜界的朋友,他们性格各异,但无一例外都对工作充满了热情。我一直努力使我的讲课生动而贴近实际,感谢这些可爱的朋友们,在与他们交流的... 作为专业的培训师,我常年奔波在全国各地,为眼镜企业做员工培训、店长培训,因此结识了许多眼镜界的朋友,他们性格各异,但无一例外都对工作充满了热情。我一直努力使我的讲课生动而贴近实际,感谢这些可爱的朋友们,在与他们交流的过程中了解到的鲜活的故事极大地丰富了我的教案。 展开更多
关键词 故事 经理 员工培训 眼镜 朋友 企业
下载PDF
做企业:信念必须坚如磐石
6
作者 贺庆 谢公晚 谢公兴 《中国眼镜科技杂志》 2010年第8期24-27,共4页
战略就是公司的宪法贺庆:眼镜行业充满变局,我们一直在仔细观察。一个”犀利观点”的有效时间越来越短,要求行业人士.尤其是企业决策人要与时俱进.不迷信于某个观点。但是,另一方面一个优秀的公司.一个有远大前途的公司又必须是... 战略就是公司的宪法贺庆:眼镜行业充满变局,我们一直在仔细观察。一个”犀利观点”的有效时间越来越短,要求行业人士.尤其是企业决策人要与时俱进.不迷信于某个观点。但是,另一方面一个优秀的公司.一个有远大前途的公司又必须是有清晰战略观点的公司,这个认识已经被行业所认可。 展开更多
关键词 企业决策 信念 眼镜行业 有效时间 与时俱进
下载PDF
重视顾客价值管理 提升镜企销售业绩
7
作者 赵东华 《中国眼镜科技杂志》 2009年第3期96-97,共2页
在这里,你将了解到各路奋战在管理、销售、培训前沿的行业人士对管理的新鲜理解,并分享到他们在管理中的精彩案例。了解这些内容,可以帮助您拓展思路、开阔视野。
关键词 价值管理 销售业绩 顾客
下载PDF
企业魅力留住人才
8
作者 谢公晚 《中国眼镜科技杂志》 2014年第13期15-15,共1页
人才是企业的第一资本。如何吸引、留住人才是一个持久的问题,也是所有企业都必须面对的问题。
关键词 人才 企业 资本
下载PDF
启事
9
《中国眼镜科技杂志》 2005年第2期63-63,共1页
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部