上海机器工会的成立经过、影响及启示

上海市机电工会的前身上海机器工会,是中国共产党早期组织领导组建的第一个工会,是中国近代第一个以马克思主义为指导思想而建立的工会组织。上海机器工会的诞生,是20世纪20年代中国工人运动史上的一件大事,标志着中国工人运动发展到一个新的历史阶段。上海机器工会成立的历程深刻揭示出:只有坚持党的领导,工人阶级的解放事业才能找到正确道路;只有坚持全心全意依靠工人阶级,伟大事业才有强大支撑。

浅议内部财务控制制度在工会系统的实施和应用

在现代经济社会下，任何企业，不管其规模大小和业务繁简，都必须建有一个强有力的、高效率的组织指挥机构和管理体系。内部控制制度是先进有效管理体系中不可或缺的一个重要部分。工会是现代经济社会中一种特殊的经济组织，同样需要对其财产物资与货币资金进行控制和管理。因此，在工会内部建立健全的财务控制也极其必要。

代表谈工会十六大

中国工会十六大于2013年10月18日至22日在北京召开。我有幸作为一名代表，在人民大会堂参加了此次大会，感受很深。我认为，习近平总书记同全总新一届领导班子成员的集体谈话、李克强总理作的经济形势报告。

以会计基础规范化为抓手，促进工会内部财务管理

几年前由于工作需要我担任了机电工会财务部部长。刚开始认为工会财务要比行政财务轻松简单多了；谁知到岗后才知道我想错了。

使命与责任

参加中国工会第十六次代表大会，学习刘云山同志代表党中央的祝词，学习大会报告，作为一名工会干部，深感使命崇高、责任重大。

“存量转换”——进一步深化养老保险制度改革的探索

“存量转换”———进一步深化养老保险制度改革的探索朱素宝养老保险基金收缴难的矛盾比较突出。究其原因，除了少数企业法律意识不强外，客观上一些亏损困难企业也无力缴纳养老保险金。例如上海机床厂，是国家大型骨干企业，有６０００多名职工。由于市场原因，经济效益...

“现金流量日报表”在财务管理中的作用

企业的价值就在于其产生现金流量的能力。现金流量是评价企业经营业绩的重要指标，它对企业经营管理有着极其重要的影响。但是，目前“现金流量表”是年度报表，一年编一次，往往只能静态反映企业年度内的现金流量增减变动及分布情况，不能及时洞察企业瞬息万变的财务状况和经营业绩。为了及时对企业财务活动状况进行监控，必然应当重视对企业日常的现金流量变化情况的反映。

与总书记面对面交流

我是上海电气液压气动有限公司的一名技术工人，已连任三届全国人大代表，这是组织和人民群众对我的信任，我非常珍惜。担任全国人大代表10年来，我有机会了解到一些原来未曾涉足的领域，增长了知识，开阔了眼界。我认识到，在履职中要坚持人民选我当代表、我当代表为人民的信念。对我而言，既要做好本职工作，更要当好广大职工群众的代言人。

关于中外合资企业工会工作的调查

为了进一步了解中外合资企业工会组织的现状，为了维护职工的合法权益和为改进工会工作提供依据，真正落实“组织起来、切实维权”的方针，上海市机电工会对下属中外合资企业的工会工作作了一次专题调研。调查是以企业工会主席、外方负责人和职工填写调查问卷、召开部分职工座谈会和个别访谈的形式展开。

关于建立工会劳动关系预警机制的思考和实践

在探索公有制实现形式多样化的历史性进程中,在行业调整、企业改制,深化改革的实践中,投资主体多样化已使劳动关系向市场化、契约化、复杂化方向发展。面对复杂的市场经济形势,职工群众对自身权益的关切度从来没有象今天这样强烈,对自身权益与企业改革的关切也从来没有象今天这样密切。在这样一个历史大变革时期,由于历史和现实的原因。

以工会工作的创新发展适应企业改革

按照中央全面深化改革的精神,上海市机电工会紧紧围绕经济中心加大创新力度,使工会工作更加符合党的要求,更加符合职工的需求,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,确保党的改革事业取得新的成就。建立维护常态机制,确保改革顺利推进面对新的改革任务,上海市机电工会围绕经济发展,突出主动依法科学维权,使维护机制具有生命力、长效化,建设适合发展的制度文化,发挥工会引导职工支持改革。

劳动关系矛盾冲突与协调中的工会作用研究

在发展社会主义市场经济的过程中，劳动关系发生了很大变化，劳动关系矛盾冲突时有发生。这些矛盾主要是四大方面：劳动用工方面的矛盾，工资分配方面的矛盾，社会保障方面的矛盾以及经营者与劳动者之间的矛盾(包括企业经营者决策失误或为政不廉)。

贯彻《工会法》的对策选择

新《工会法》的颁布和实施，对工会组织来说，既是机遇，更是挑战。很多补充条款对工会工作提出了新的更高的要求。工会组织必须认清自己的责任，领会主要精神，理出工作头绪，深刻理解内涵，采取必要对策，更好地贯彻《工会法》，使《工会法》成为工会维护职工合法权益的法律武器。

上海电气 老劳模故事抒写着不老的歌谣

有着百余年历史的上海电气,亲历了中国装备工业从无到有、由小到大的风云岁月。新中国成立后,上海电气作为中国工业的中流砥柱,涌现了一大批产业工人的杰出楷模。据统计,截至2015年5月,上海电气总计涌现出4266名劳动模范,其中,全国劳模182名,上海市劳模3914名,部级劳模46名,全国五一劳动奖章获得者29名。他们在我国社会主义建设的各个历史时期,承前启后,继往开来,取得了非凡业绩。

激发创先争优活力 推动工会创新发展

开展创先争优活动，是党中央巩固和拓展学习实践活动成果，加强党组织建设的重大举措。市机电工会认真按照上海市总工会和上海电气集团党委关于开展再次创业的部署，围绕工会工作要求、电气集团的发展方向和工作目标，

开创工会财务工作新局面

近年来，各地产业工会，按照各省市总工会和全总财务部工作要求，根据形势发展的需要，围绕“创新意识、依法收缴、提高素质、强化管理”的工作方针，探索并实施了一系列创新、高效的财务管理新方法，并取得了良好效果，进一步提高了产业工会财务管理整体水平．在此，笔者将工会财务工作实践中的一些高效管理方法予以总结，与各产业工会财务管理部门共同分享。

加强工会干部能力建设

加强工会干部能力建设是一项历史性课题。党的十六大报告向全党提出了“加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平”的历史性课题。报告还提出,要在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领,不断提高“五种能力”的要求,这既是对党建提出的要求,也是新时期我们工会建设面临的重大课题和要求。在全面建设小康社会的新的发展阶段,切实履行好维护职工合法权益的基本职责,是工会贯彻“三个代表”重要思想的根本要求,也是各级工会组织做好各项工作的出发点和落脚点。

贯彻《工会法》的对策选择

《工会法》的修订和颁布实施对工会组织来说，既是机遇，更是挑战。工会组织必须认清自己的责任，吃透主要精神，采取必要对策，更好地贯彻《工会法》，使《工会法》成为工会维护职工合法权益的法律武器。