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基于生态位理论的上海郊区(县)旅游发展策略研究 被引量:2
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作者 王立龙 《安徽农业科学》 CAS 2013年第27期11084-11086,共3页
突破传统的研究视角,以上海6个郊区(县)乡村旅游地为例,基于生态位理论,采用定性与定量的分析方法构建衡量乡村旅游发展的生态位评价体系,运用评价模型对乡村旅游生态位的指标进行评价,最后以测评结果为基础,对上海郊区(县)乡村旅游发... 突破传统的研究视角,以上海6个郊区(县)乡村旅游地为例,基于生态位理论,采用定性与定量的分析方法构建衡量乡村旅游发展的生态位评价体系,运用评价模型对乡村旅游生态位的指标进行评价,最后以测评结果为基础,对上海郊区(县)乡村旅游发展策略进行了探讨。 展开更多
关键词 上海郊区(县) 旅游 生态位 评价体系 发展策略
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中澳合作高职酒店管理专业实训教学模式探析 被引量:3
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作者 辜应康 唐秀丽 《职教论坛》 北大核心 2009年第6期44-46,共3页
结合上海第二工业大学中澳合作酒店专业实训教学工作的开展.分析了上海第二工业大学如何吸收国外先进职业教育理念、模式与资源.探索出的一条适合中国国情需要且具一定特色的中外合作高职酒店管理专业的实训教学模式,可为我国同类高... 结合上海第二工业大学中澳合作酒店专业实训教学工作的开展.分析了上海第二工业大学如何吸收国外先进职业教育理念、模式与资源.探索出的一条适合中国国情需要且具一定特色的中外合作高职酒店管理专业的实训教学模式,可为我国同类高职院校酒店人才培养提供参考。 展开更多
关键词 中澳合作 高职 酒店管理 实训教学模式
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乡村生态旅游游客感知阻力研究 被引量:2
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作者 王立龙 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2011年第19期11640-11641,11644,共3页
通过实证方法,归纳乡村生态旅游的游客感知阻力因素、找出各阻力因素的感知排序,从性别、年龄、教育和收入4个方面分析不同类型游客的感知特征,最后提出降低游客阻碍因素感知的对策建议。
关键词 乡村生态旅游 游客感知 阻力因素
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旅游演艺项目开发模式研究——以“印象·丽江”和“宋城千古情”为例 被引量:8
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作者 黄筱焯 《湖南工程学院学报(社会科学版)》 2013年第4期22-26,共5页
中国的旅游演艺产业在经历萌芽期、成长期之后,已经进入扩张期。本文以"印象·丽江"和"宋城千古情"两个典型项目为例,对国内旅游演艺项目的开发模式作了总结分析。两个项目中,前者采用了与张艺谋团队联合创作... 中国的旅游演艺产业在经历萌芽期、成长期之后,已经进入扩张期。本文以"印象·丽江"和"宋城千古情"两个典型项目为例,对国内旅游演艺项目的开发模式作了总结分析。两个项目中,前者采用了与张艺谋团队联合创作、与丽江部分景点联票销售的开发模式,后者采用了独立创作、与宋城景区一票制销售的开发模式,但其成功的根本原因都包括独特的文化内涵、庞大的游客群体、精准的市场定位及有效的营销措施。 展开更多
关键词 旅游演艺 开发模式 研究
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生态旅游体验研究进展
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作者 王立龙 《安徽农业科学》 CAS 2012年第30期14827-14829,14832,共4页
分别从定义、分类、评价方法及研究成果应用等方面,并结合笔者开展的研究,综述国内外生态旅游体验研究进展,旨在较全面了解生态旅游体验研究的现状,比较国内外研究的差异,分析存在的问题并提出进一步深入研究展望。
关键词 生态旅游体验 评价方法 评价模型 营运策略 开发模式
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基于居民感知的2010世博会的多维效应研究 被引量:7
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作者 杨杰 辜应康 苑炳慧 《华东经济管理》 CSSCI 2010年第6期29-33,共5页
发达国家居民对重大事件影响的感知存在多维度效应。文章以2010年上海世博会为研究对象,探讨发展中国家居民对重大事件影响的感知。研究表明,上海居民对世博会的影响感知分为八个因素,其中五个积极的影响因素和三个负面的影响因素。同... 发达国家居民对重大事件影响的感知存在多维度效应。文章以2010年上海世博会为研究对象,探讨发展中国家居民对重大事件影响的感知。研究表明,上海居民对世博会的影响感知分为八个因素,其中五个积极的影响因素和三个负面的影响因素。同时根据他们不同的看法,居民被分为三种类型:"热爱者"、"现实主义者"和"憎恨者"。这项研究有助于了解发展中国家的居民对重大事件影响的感知。 展开更多
关键词 居民感知 2010世博会 多维效应
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一般自我效能感对酒店员工工作倦怠影响机制研究 被引量:1
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作者 唐秀丽 曾学慧 《企业经济》 北大核心 2015年第1期105-109,共5页
情绪劳动是服务业员工独特的工作特点,也是影响员工工作倦怠的重要因素。本文通过对酒店服务人员的问卷调研探讨作为个体重要特征的一般自我效能感对员工工作倦怠的影响结果发现:一般自我效能感对工作倦怠有显著负向影响,深层表演在其... 情绪劳动是服务业员工独特的工作特点,也是影响员工工作倦怠的重要因素。本文通过对酒店服务人员的问卷调研探讨作为个体重要特征的一般自我效能感对员工工作倦怠的影响结果发现:一般自我效能感对工作倦怠有显著负向影响,深层表演在其中起中介作用。这表明我国酒店管理者在应对员工工作倦怠问题时,既要考虑到服务性工作自身所具有的高情绪要求对员工内心资源的消耗,也要考虑到一般自我效能感等个体重要的正向特征在弱化工作倦怠上所发挥的积极作用。 展开更多
关键词 一般自我效能感感 工作倦怠 情绪劳动
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