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三级医院护士留职意愿现况的调查研究
被引量:
23
1
作者
章馨曼
章雅青
+2 位作者
温弗乐
李晓愚
方之胤
《解放军护理杂志》
CSCD
北大核心
2019年第11期46-49,共4页
目的了解我国三级医院护士留职意愿的现状,为改善护士留职意愿水平提供参考依据。方法采取多阶段抽样的方法,选择我国东、中、西部18所三级医院的4981名护士为研究对象,采用一般资料问卷及护士留职意愿问卷对其进行调查。结果我国三级...
目的了解我国三级医院护士留职意愿的现状,为改善护士留职意愿水平提供参考依据。方法采取多阶段抽样的方法,选择我国东、中、西部18所三级医院的4981名护士为研究对象,采用一般资料问卷及护士留职意愿问卷对其进行调查。结果我国三级医院护士留职意愿处于中等水平[(3.43±0.67)分],中部地区护士的留职意愿高于东部地区护士,工作年限、职务、夜班情况、月加班时数、月收入等是护士留职意愿的影响因素(均P<0.05)。结论三级医院护士的留职意愿受多种因素影响,管理者需要针对个体特征采取适宜的措施,提高护士留职意愿。
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关键词
三级医院
护士
留职意愿
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职称材料
题名
三级医院护士留职意愿现况的调查研究
被引量:
23
1
作者
章馨曼
章雅青
温弗乐
李晓愚
方之胤
机构
上海
交通大学护理学院
上海梅斯医药科技有限公司临床研究医学事物部
出处
《解放军护理杂志》
CSCD
北大核心
2019年第11期46-49,共4页
基金
国家社会科学基金(16BGL102)
文摘
目的了解我国三级医院护士留职意愿的现状,为改善护士留职意愿水平提供参考依据。方法采取多阶段抽样的方法,选择我国东、中、西部18所三级医院的4981名护士为研究对象,采用一般资料问卷及护士留职意愿问卷对其进行调查。结果我国三级医院护士留职意愿处于中等水平[(3.43±0.67)分],中部地区护士的留职意愿高于东部地区护士,工作年限、职务、夜班情况、月加班时数、月收入等是护士留职意愿的影响因素(均P<0.05)。结论三级医院护士的留职意愿受多种因素影响,管理者需要针对个体特征采取适宜的措施,提高护士留职意愿。
关键词
三级医院
护士
留职意愿
Keywords
tertiary hospitals
nurses
intent to stay
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
三级医院护士留职意愿现况的调查研究
章馨曼
章雅青
温弗乐
李晓愚
方之胤
《解放军护理杂志》
CSCD
北大核心
2019
23
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