某三级甲等医院护理人员等级划分的研究

目的:对某三级甲等医院的护理人员进行等级划分。方法:采用Delphi法对某三级甲等医院15名护理管理人员就护理人员等级划分相关问题进行咨询。结果:经过二轮专家咨询,得到较高的条目合理性权重和专家意见协调程度,制定出详细的护理人员等级划分体系。结论:通过能级匹配的原则对护理人员进行等级划分,可以实现患者的护理服务资源供给公平化,确保患者的安全,同时也能保护护理人员自身的利益不受侵犯。