浅论多元用工机制下企业思想政治工作的方法途径

国企命运，国脉所系，举世关注。国企改革已经走过30年的历程，随着国企改革的不断深入，国企原来的单一的用工机制，也发生了相应的变化。由此，给企业思想政治工作带来了新的课题。

创建学习型企业 培育高素质员工队伍

上海汇众汽车制造有限公司是上汽(集团)总公司下属的一家合资企业，主要生产桑塔纳、别克轿车的底盘零部件。公司由6个生产厂家和一个经济发展公司组成，现有员工8000余人。近年来，党委在公司内开展创建学习型企业活动，实践使我们深深体会到，创建学习型企业不仅是企业谋求新的生存和发展空间的客观选择，也为企业加紧培育一支高素质的员工队伍提供了有效载体，是企业党组织在新的历史条件下抓员工队伍建设、促企业管理创新的一条新途径。

企业思想政治工作要实、要管用

当前，随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整，人们的价值取向更加多元、多样、多变。就企业来讲，员工与社会的互动也随之加深，在这样一种大背景下，企业思想政治工作的复杂系数愈来愈高、且难度愈来愈大。