-
题名建立内部激励机制的难点和对策
- 1
-
-
作者
吴文浩
-
机构
上海汉阳手帕厂
-
出处
《中国纺织》
1992年第7期38-39,共2页
-
文摘
企业如何建立内部激励机制,以提高经济效益,增强企业活力,已成为当前改革的一个突出问题。
-
关键词
中国
企业管理
激励机制
管理心理学
-
分类号
F279.23
[经济管理—企业管理]
-
-
题名探索对俄罗斯贸易的新渠道
- 2
-
-
作者
吴文浩
-
机构
上海汉阳手帕厂
-
出处
《上海企业》
1993年第4期20-21,共2页
-
文摘
去年年底,我随上海服装公司、上海手帕进出口公司团组,赴俄罗斯的莫斯科、哈巴洛夫斯克两市和我国黑龙江省的哈尔滨、牡丹江、绥芬河三地,就如何深层次参与边境贸易,在俄罗斯合资办厂、建商场、开饭店的投资环境,及纺织品、服装等市场进行了实地考察和展销、洽谈,并达成了多项合资合作意向。
-
关键词
对外贸易
中国
俄罗斯
-
分类号
F752.751.2
[经济管理—国际贸易]
-
-
题名现代企业有效领导的管理方略
- 3
-
-
作者
吴文浩
-
机构
上海汉阳手帕厂
-
出处
《上海企业》
1993年第10期29-31,共3页
-
文摘
如何加大国有企业改革的力度,拓宽改革的广度,挖掘改革的深度,以顺应国内外经济发展的趋势,按照客观经济规律,建立适应市场经济的具有中国特色的社会主义企业模式,最大限度地发挥职工的潜能,最大限度地提高企业的经济效益,已成为中国现代企业有效领导面临的重要课题,要解决好这个棘手问题,关键是企业要有一套明确的、具有时代特征的、符合市场经济发展需要的“以市场为导向、以效益为中心、以改革为动力、以人为本”的治厂方略。
-
关键词
企业领导
管理策略
企业经济
-
分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
-
-
题名建立企业内部激励机制的难点和对策
- 4
-
-
作者
吴文浩
-
机构
上海汉阳手帕厂
-
出处
《上海企业》
1992年第8期17-18,共2页
-
文摘
一个成功的企业,除了产品有生命力、技术先进,还必须形成一个以人为中心的内部激励机制,持续稳定地调动全体职工的生产积极性和工作热情,使企业在市场竞争十分激烈的情况下,立于不败之地,而企业激励机制的形成,又必须经过全体员工较长时期的艰苦努力,因此,当前企业建立内部激励机制就显得十分重要和迫切。
-
关键词
企业
激励机制
对策
-
分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-