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创新企业文化 开发人的潜能
被引量:
1
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作者
张国光
《企业与文化》
2006年第3期28-30,共3页
上海汽车工业开发发展公司,成立于1993年4月,是上汽集团下属的国有独资企业。公司成立时,主要从事全行业系统职工的住房解困、住宅开发和其他经营业务。当时,共有员工63人,绝大部分来自于原上海汽车发动机厂等4家企业产业结构调整...
上海汽车工业开发发展公司,成立于1993年4月,是上汽集团下属的国有独资企业。公司成立时,主要从事全行业系统职工的住房解困、住宅开发和其他经营业务。当时,共有员工63人,绝大部分来自于原上海汽车发动机厂等4家企业产业结构调整后的分流人员。这些来自不同汽车零部件厂和不同岗位的员工,对即将从事的房地产开发、建筑工程以及综合经营等业务缺乏一定的专业知识,并且长期受计划经济的影响,缺乏市场观念和竞争意识,吃“大锅饭”现象严重,人工成本居高不下。针对公司虽然处于汽车行业,
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关键词
企业文化
机制创新
国有独资企业
产业结构调整
汽车零部件厂
经营业务
上海汽车工业开发发展公司
原文传递
题名
创新企业文化 开发人的潜能
被引量:
1
1
作者
张国光
机构
上海汽车工业开发发展公司党委
出处
《企业与文化》
2006年第3期28-30,共3页
文摘
上海汽车工业开发发展公司,成立于1993年4月,是上汽集团下属的国有独资企业。公司成立时,主要从事全行业系统职工的住房解困、住宅开发和其他经营业务。当时,共有员工63人,绝大部分来自于原上海汽车发动机厂等4家企业产业结构调整后的分流人员。这些来自不同汽车零部件厂和不同岗位的员工,对即将从事的房地产开发、建筑工程以及综合经营等业务缺乏一定的专业知识,并且长期受计划经济的影响,缺乏市场观念和竞争意识,吃“大锅饭”现象严重,人工成本居高不下。针对公司虽然处于汽车行业,
关键词
企业文化
机制创新
国有独资企业
产业结构调整
汽车零部件厂
经营业务
上海汽车工业开发发展公司
分类号
F426.471 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
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1
创新企业文化 开发人的潜能
张国光
《企业与文化》
2006
1
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