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如何训练高效团队
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作者 舒宏瑞 《现代焊接》 2005年第4期1-1,共1页
随着人类文明度的提高和市场经济的高速发展,科学的现代企业管理理念愈发受到众人的追捧,成功的企业源于卓越的管理,这是无容置疑的。但最好的管理经验却又不一定适合自己的企业,而只有适合自己企业的管理模式才是最好的。本期我们... 随着人类文明度的提高和市场经济的高速发展,科学的现代企业管理理念愈发受到众人的追捧,成功的企业源于卓越的管理,这是无容置疑的。但最好的管理经验却又不一定适合自己的企业,而只有适合自己企业的管理模式才是最好的。本期我们刊登了几篇有关企业管理的文章,从不同的角度阐述了“以人为本”的企业管理之道、用人之道,“多大人才多大舞台”,凝聚共识,汇聚起来就能形成高效团队,就能真正提升企力的核心竞争力。有人认为,企业管理的最高境界就是达到“不管”的局面。高明的企业家能使下属自己管好自己,也能使下属没有感觉到自己正在被领导。您是如何认为的呢? 展开更多
关键词 高效 训练 企业管理 核心竞争力 市场经济 管理理念 现代企业 管理经验 管理模式 以人为本 企业家 卓越 人才
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苦修内功 从容应战2005年
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作者 舒宏瑞 《现代焊接》 2005年第1期7-7,共1页
雄鸡报晓,万象更新,在这辞旧迎新的日子里,我谨代表上海沪工电焊机制造有限公司向行业内所有同仁道声:新年快乐!
关键词 电焊机行业 上海沪工电焊机制造有限公司 品牌建设 市场 内部管理
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