企业培训:建设学习型组织的重要渠道——对浦发银行企业培训的案例分析

企业教育培训工作是建设学习型组织的重要渠道。科学合理的企业培训是推进"学习型组织"建设的重要保障和方法。浦发银行积极探索与企业发展相适应的培训模式,逐步完善企业教育培训的各项机制,努力贯彻"大规模开展教育培训工作"的指导思想,推进了学习型组织的建设。

产险银行保险发展现状／问题与对策

银行保险在我国的发展历史很短。上世纪90年代初期是银行保险在我国的萌芽期。1996年以后,随着保险市场主体的增加,竞争日趋激烈。一些新成立的保险公司,如泰康人寿、新华人寿等,为尽快扩大市场份额,纷纷与银行签订代理协议,银保合作由此开始加速。目前,银行保险已经成为保险公司的重要业务渠道,银行保险在合作模式、合作范围、合作深度、合作规模等方面都取得了长足的发展。合作层次较低,合作范围较窄,合作规模很小。不要说与西方发达国家相比,就是与国内寿险银保合作相比,都是非常落后的。这是我国银行保险存在的一个非常突出的问题。

做好培训评估的三个途径

"注重过程管理"、"开展分层评估"、"强调需求分析"是开展培训评估的三个有效切入点。根据企业发展阶段和培训部门的业务能力既综合运用,又有所侧重地抓住这三个途径,是做好培训评估工作的保障。