新时代青年党政领导干部成长规律与应用策略

青年党政领导干部是党和国家事业的中坚力量,研究青年党政领导干部成长规律是做好新时代青年干部队伍建设和教育培训工作的前提。文章以习近平总书记关于年轻干部成长的重要论述为指导,以人才学、心理学、教育学等为理论基础,针对青年党政领导干部成长规律,借助VOSviewer等分析工具,归纳出促进青年党政领导干部成长的“双轮循环模型”,即内外因素作用、终身化学习、分阶段发展等基础规律,及其选拔、培养、管理等基本应用策略。

集体传记法在国际组织研究中的应用——以联合国教科文组织总干事群体为例

准确识别国际组织负责人潜质和成长路径特征,是有计划培养和成功推送国际组织人才的重要基础性工作。当前,相关研究缺乏方法路径创新,而引入集体传记法能够分析相关群体及其与社会结构和社会变迁的相互影响。以联合国教科文组织为例,该组织是助力发展中国家教育、科技、文化事业进步的专门机构,运用集体传记法对其总干事群体进行分析,能够清晰勾勒出这一群体的典型画像、职业成长路径及变化趋势,有利于开拓国际组织人才培养的视野与思路,为发展中国家有效识别、培养相关国际组织负责人提供更多参考。当然,集体传记法也有其自身的局限性,研究者在诠释群体特征及其与社会深层次互动时应谨慎行事。