海博股份以财会控制为核心的内控制度之探索与思考

上海海博股份有限公司（下称“海博股份”）作为一家从事出租车客运和现代物流的上市公司，近年来为寻求发展，通过收购兼并，公司规模不断壮大，管理的范围和难度也相应发生了变化，对企业内部控制的认识也逐渐凸显。海博股份贯彻实施《企业内部控制基本规范》的做法，主要是从分析公司内部控制制度的现状和针对发现的薄弱环节着手，建立以财会控制为核心的内控机制。

论新时期国有企业人才储备策略

新时期国有企业必须转变观念,坚持"以人为本"的管理方略,科学地进行人力资源开发与管理,采取切实有效的人才储备策略,不仅要重视外部人才的引进,更要注重内部人才的培养,要完善相关的制度机制,为储备人才的成长提供成长与发展的平台。

在巴黎乘坐公交车

四月阳春，有幸去欧洲观光。一路行来，欧洲的人文、风光都给我留下美好的印象。最让我记忆犹新、感慨由衷的是那一次在法国巴黎乘坐公交车。

论上海自贸区对区内物流服务企业发展的影响

上海自贸区贸易自由会加速商品流通速度,商品流通速度的加快同时需要良好的物流基础来支撑。不论自贸区的最终规划惠及到哪些行业,物流行业必然是其中之一。首先,使得相关企业对物流服务的质量要求进一步提高。国际贸易频率与国际贸易量的大幅度增加,使得以往两点之间的货物运输不再符合当前物流市场快速发展的需求,此时则需要货主对物流企业提供更广、更深的服务;其次,物流服务企业进入上海自贸区的盲目程度可能会加深;最后,对区内物流基础设施建设提出了更高的要求。自贸区的深入发展,则需要更大的贸易量、周转量作为基础保障。

论物流会计的概念、核算模式及创新

随着我国经济快速发展,各行各业的经济形式发生了巨大的变化,物流行业作为新经济时代的又一经营模式,正在蓬勃兴起,成为当今社会经济的重要组成部分。本文通过对物流会计的概念及目标进行详细研究,分析我国物流会计核算存在的问题及物流成本核算的重要作用,并对物流会计核算予以创新,为物流企业核算工作提出有益的参考与借鉴,从而促进我国物流企业健康、有序地发展。

浅论国有企业知识型员工流失及其对策

在经济全球化日益增强、市场竞争日益加剧、知识经济日益发展的今天，作为知识技能载体的知识型员工是企业获取竞争优势的主要源泉．因而成为各企业争夺的焦点。我国许多国有企业在这场人才争夺战中却明显处于劣势，知识型员工大量流失，企业在经济上、声誉上受到很大影响，甚至威胁到企业的生存和可持续发展。如何遏制国有企业知识型员工的大量流失，减少流失风险和损失，已成为国企管理者必须关注和解决的重要课题。

论交通运输企业的财务风险及管控措施

交通运输业作为现代国民经济发展的基础设施行业,随着我国经济的高速发展得到了显著的增长。但在增长过程中,交通运输业管理控制存在的不足也日益的明显,尤其财务方面存在的不足最为突出。本文以国有交通运输企业财务存在的风险为切入点,在对财务风险基础理论知识的了解下,论述了新形势下交通运输业财务上存在的风险,并从筹资、投资、经营三个方面分析了交通运输业如何管控企业财务风险,最后总结了交通运输业在新形势下加强财务风险管控的必要性。

以品牌战略为核心,夯实“企业文化建设示范基地”

2010年6月，经市委宣传部批准，我公司被市思想政治工作研究会、市企业文化促进会命名为首批上海市企业文化建设示范基地。评比中，海博股份以“企业文化建设与学习型企业、服务型企业、品牌型企业相结合”的企业文化特色脱颖而出，获此荣誉。回顾十多年来的发展。海博股份在市场激烈竞争的环境下，结合企业自身的特点，实施品牌战略，铸造企业文化体系；注重“三个结合”，建设特色企业文化；突出建设重点，光大“品牌文化”效应，企业文化建设取得了长足的进步。

反腐三件宝 守护企业根

上海海博股份有限公司在企业转型发展过程中取得不凡成绩．2014年实现营业收入45．2亿元，比上年增加19．8亿元，实现净利润1．64亿元，圆满完成了公司党政年初提出的“三年目标两年完成”的战略任务。海博守护企业的发展根基，筑牢廉政建设的钢铁长城，靠的是规矩、法眼、惩戒“三件宝”。

出租汽车企业维稳对策

出租汽车作为城市公共交通的补充，给市民的出行带来了极大的方便，在城市经济发展中做出了不可忽视的贡献。近年来．依托互联网平台推出的各类移动“专车”，存各地出租汽车市场如潮涌般发展。这些新生事物存为公众带来全新出行体验的同时．也给出租汽车行业既有的市场带来了冲击，导致了一系列群体性事件．

秋天的雨

最近下了一场秋雨．雨淅淅沥沥从天际潇潇而下，透过雨帘望出去，周围泛起阵阵乳白色的雾霭让画面变得分外妖娆，我仿佛一下子进了梦里。