高层次建筑设计人才激励机制的有效探索

现代建筑设计集团是一个以建筑设计为主业的技术密集型企业,目前集团共有480名具有高级职称的技术人员,其中1名院士,2名国家级设计大师,5名国家有突出贡献的中青年专家,55名为享受政府特殊津贴的专家,53名建设系统学科带头人,43名为享受教授级待遇的高级工程师。探索高层次优秀人才的有效激励途径,充分发挥人才的积极性和潜能。

现代设计大厦的结构设计

通过对现代设计大厦中较有特色的结构设计的介绍 ,重点讨论了基础选型和优化分析、高强混凝土节点设计、大型塔楼转换设计和整体结构的电算分析对比 ,体现了对结构整体概念的把握。

《局放和噪声测试室》声学设计及效果

本文介绍干式变压器噪声测试室的声学设计 。

把握机遇 集成资源 加快转型 不断开拓科学发展新局面

2011年,现代设计集团在转型发展实质性展开、全球经济环境复杂严峻的背景下,聚焦重点战略,加快发展转型,继续保持良好的发展势头,实现了新五年发展开门红。