工作驱动力在公务员绩效管理中的应用探析

工作驱动力在公务员绩效管理中起着非常重要的作用。这种工作驱动力在公务员绩效管理中也被成为激励,它可以激发公务员的工作积极性、提高政府的工作效益。本文主要从激励的作用机理、应用现状以及相关改进对策等方面进行了阐述,以期能为我国的公务员绩效管理制度提供参考性意见。