志愿者管理对非政府组织发展影响的关联性研究

随着我国社会迅速转型发展的,中国的各级、各类非政府组织(NGO)迅速组建和成长,他们在承担并发挥越来越多的职能的同时,我们也看到了他们成长、成熟过程中的瓶颈和困境。几乎是同步起步发展的志愿服务,正是许多非政府组织赖以生存的人力资源,据不完全统计,几乎每一家非政府组织都会通过使用志愿者来开展自身的服务,而志愿者以及通过志愿者提供的服务也正在逐渐成为各非政府组织的核心竞争力。目前,非政府组织内部存在志愿人员流动性大、专业性优秀人才缺乏、成员归属感欠缺等问题;与此同时,中国的NGO正进入飞速发展时期,但我国的非政府组织依然还面临资金短缺、制度缺失、社会认同度低、项目设计能力弱等诸多发展困境。由于我国NGO专业化管理和运作的能力相对较弱,往往无法兼顾组织的发展和人力资源的管理。

从《人民的名义》陈岩石人物形象谈起——对引导老干部增添正能量的思考

老干部是党和国家的宝贵财富,他们声望高、阅历深、作风优,在国家发展建设的各个领域有着独特的优势。电视剧《人民的名义》热播,剧中老干部陈岩石的人物形象深入人心。在剧中他舍己为人,乐于奉献,受群众爱戴,但是也惹了很多非议。论文以陈岩石人物形象为案例,结合一些社会现象和老干部服务管理工作实际,从思想认识、管理体制、管理措施等方面对老干部服务管理工作进行分析,以拓宽思路,挖掘好、引导好、发挥好老干部这一宝贵财富蕴含的正能量,推动党的事业又好又快发展。

老干部“文化养老”研究与思考——以A养老院为例

“文化养老”是实现和满足老干部精神文化生活需求的重要途径,是建设“物质富裕、精神富有”现代化的必然要求。党的十八大以来,习近平总书记多次对老干部工作作出重要指示、发表重要讲话,提出了一系列新思想新论断新要求,立意深远、内涵丰富、情真意切。党的十九大对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出了全面部署。新时代、新形势,对老干部“文化养老”工作提出了新要求、新任务。