我国城市轨道交通票价体系改革探讨

在分析我国城市轨道交通票价体系概况的基础上,指出我国城市轨道现行票价体系存在的问题,提出票价体系改革应以建立一体化的公交运输系统为依据。构建我国城市轨道合理票价体系的具体对策是:建立票价统一管理机制;统一城市公交运输系统票价体系和实行分时分段票制。

论粮食主产区农业经济结构调整的分析框架

为促进粮食主产区农民增收,有效解决粮食主产区的三农问题,分析粮食主产区农业经济结构调整的目标评价指标体系、农业经济结构调整的主体、农业经济结构调整的动力、机制以及农业经济结构调整的原则,为粮食主产区农业经济结构调整构建一个完整的分析框架。

《经济学基础》精品课程建设思路

根据“经济学基础”精品课程建设过程中的体会和感想,提出“经济学基础”精品课程建设思路,并在此基础上,对精品课程建设做出进一步的思考,提出合理化的建议。

对我国会计制度和会计准则关系的思考

在市场经济环境下,以会计准则取代会计制度并以其规范会计实务的改革思路早己得到了人们的认同,但现实中我国会计准则的制定和执行还有很多障碍。可以说在我国会计准则与会计制度并存的现象,是我国会计规范体系在理想与现实的两难困境中为求得暂时的均衡的无奈选择,而绝非中国特色社会主义市场经济的长久选择。以会计准则取代会计制度是我国会计体制改革的必然选择。

循环经济与创新

循环经济是人类对难以为继的传统经济模式反思后的创新,是一种全新的发展理念。从分析我国发展循环经济面临的严峻形势和主要问题入手,提出一些发展中国特色的循环经济模式的创新思路。

人机交互对创新培养的启示

文章简要地阐述了利用Authorware6．0交互功能进行人机交互，从而实现对学生创新能力培养方面的功能和作用，人机交互方式是一个互动的教学民主开放性系统。这种向学生主动探索开放的模式，打破了固定不变的课堂组织形式，学生在接受课程的同时也在创造创新课程，教师和学生都是主体、设计者、创新者。

信息技术与集团资金管理

随着科学技术尤其是信息技术的飞速发展,信息技术给企业生产、管理活动的方式带来了根本性的变革。信息技术对企业管理提出了重大的挑战,促使其考虑如何利用信息技术改进企业管理模式,适应信息社会,在日益激烈的竞争中保持不败的地位。本文将讨论如何利用信息技术改进集团资金管理,实现企业管理信息化的第一步。

我国城乡和谐发展的障碍与对策分析

城乡差距日益扩大的危害性已经成为我国构建和谐社会的主要障碍。文章分析了目前我国城乡差距的主要表现,通过剖析导致城乡巨大落差的根源,提出构建我国城乡和谐发展的建议与对策。

欧盟“两指令”与垂直约束下的江苏信息产业

通过构建垂直约束的一般模型,分析了欧盟"两指令"对企业成本、技术、市场进入等各方面的影响,以及江苏信息企业应对欧盟绿色壁垒的前景,提出了企业应实施绿色创新的观点。

新形势下国有粮食企业品牌营销战略探讨

粮食进口关税的进一步降低,粮食市场化改革的逐步深入以及粮食消费者需求的异化使国有粮食企业面临着一个全新的形势,在这一形势下,国有粮食企业迫切需要进行品牌营销。国有粮食企业应从品牌定位、品牌培育、品牌推广、品牌保护、品牌整合和品牌创新六个方面实施品牌营销战略。

关于现代服务业内涵的理论思考——对传统“服务”理论的反思

影响我国现代服务业发展的因素很多,但其中一个原因可能与理论研究滞后有关.由于受传统观念影响,对现代服务业的功能与作用认识不足,因此,突破传统"服务"理论的束缚,进一步研究"现代服务业"的内涵对大力发展我国服务业有着非常重要的理论意义与现实意义.

以学生满意度为依据改进高等学校教学工作

高等学校在当前的新形势下,可以实施学生满意战略,依据学生满意度的高低,指导学校的教学工作。通过学生满意度优选改进矩阵,找到影响学生满意度的关键因素,进行有针对性的改进,快速提高学生满意度,满足社会、学生的需要,提高学校竞争力,实现学校发展的良性循环。

试论我国企业跨越技术性贸易壁垒的对策

在当代国际经济贸易发展中,技术性贸易壁垒正在扮演越来越重要的角色,其影响和作用已经远远超出一般贸易措施。在我国成为世界第三大国际贸易国与和平崛起的过程中,技术性贸易壁垒正在成为制约我国出口贸易的重要因素,必须予以高度重视并采取相应的对策。

基于供应链金融的中小企业存货质押融资合作博弈分析

主要从供应链角度出发,针对银行为中小企业所提供的供应链金融服务模式以及存货质押融资模式进行了合作博弈分析,构建了基于供应链金融的中小企业存货质押融资合作博弈模式,并通过实例验证了理论模型的实用性。

培育自主品牌 提高企业竞争力

自主品牌对于民族产业来说是一种标志,是一系列机会,更是民族产业在全球化进程中获得长远利益的重要条件。本文通过对发展自主品牌的重要性及目前自主品牌发展过程中存在的问题,提出一些相应建议。

人力资源的预期效应

预期效应是经济学的概念,它衡量某些不确定因素对经济的影响程度,反映某些要素投入与产出之间的关系。个人与组织在人力资本的投入、开发、配置以及使用中同样有着预期效应。阐述了组织在选拔、使用人才时的评价尺度对人力资源的影响;个人在求得自身发展时应预期奋斗的目标。

行为金融学对有效市场理论的挑战

阐述了有效市场理论的研究基础,指出行为金融学结合金融学、心理学、行为学、人类学等多门学科,能更好地解释实际的金融现象,在理论上和实证检验上对有效市场理论提出了挑战。力图借此使更多人了解行为金融学及其应用价值。

企业社会责任与我国企业管理创新

阐述了企业社会责任观念的形成过程,以及企业社会责任的基本原则和要素,分析了我国企业社会责任管理的现状和问题,提出了实现我国企业社会责任管理创新的措施和对策。