洁净手术室净化空调系统设计探讨

洁净手术室空调设计是手术室洁净度、温湿度和压差的重要保证,本文着重从洁 净手术室净化空调系统热湿处理方面对四种空调系统进行了粗浅的探讨和分析。

一种新型的洁净手术部空调系统方案

本文在国家颁布的《医院洁净手术部建设标准》中推荐的净化空调系统的基础上,提出了一种新型的洁净手术部空调系统方案,同时对其特点和系统中冷热源的匹配等问题进行了简要的归纳和分析,不妥之处诚望商榷。

国有建筑安装企业的改革与资源配置

中国加入世界贸易组织的进程已进入倒计时，国有建筑安装企业面临着同国际建筑业强手逐鹿中国建筑市场的局面。市场竞争会迫使资源配置趋于优化，使强者更强，可以进入国际市场，弱者则成为专业承包商、劳务分包商或者从市场退出。本文就目前中国建筑安装市场所面临的市场竞争态势、企业改革所涉及的资源配置的挑战及对策进行初步探讨，通过对国际大型建筑安装企业对工程的管理模式与国有企业所面临的市场环境及资源环境配置的比较，就企业人力、物业、财力与无形资产的资源配置进行论述，期望企业通过改革包括企业主动采取改变体制、机制的措施，使资源配置逐步优化，在5年过渡期内实现从劳动密集型向资本密集型及技术密集型的转变，通过利用信息技术手段，使企业在在市场竞争中实现质的飞跃，使企业逐步转变为真正意义上的管理型公司，实现企业的价值最大化。

信息技术对人力资源管理的影响

信息技术是指运用计算机技术、微电子技术、通信技术等技术手段对信息进行采集、加工、处理、存储、传输的综合技术。当代信息技术主要包括感测技术、计算机技术、通信技术、控制技术、视频技术、多媒体技术、数字存储技术与数字压缩技术等，它对企业人力资源管理产生了深远的影响。

X、Y理论在人才流失管理中的应用

随着知识经济的到来和入世的挑战,人们越来越多地认识到,管理的最终点是对人力资源的管理,而要做好人力资源的管理,最关键和首要问题还是首先要留住人才,防止人才流失。其实,竞争社会,应把人才流失看成是一种难以避免的现象。作为管理者应做的是如何管理和激励好人才,尽量减少人才流失率或把人才流失率降低到最低限度。